福建最新最低工资标准是：第一档2030元、第二档1960元、第三档1810元、第四档1660元。非全日制用工小时最低工资标准分别为：21元、20.5元、19元、17.5元。下面小编整理了福建最低工资的相关内容，供2024年考生参考。
一、福建最新最低工资标准
福建省月最低工资标准属厦门思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区最高，月最低工资标准为1500元。清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县最低，为1130元。泉州市的鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县约居中上水平，为1350元;安溪县、永春县、德化县为1230元。
福建省非全日制用工小时最低工资标准属厦门思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区最高，每小时为16.0元。清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县最低，为每小时12.0元。泉州市的鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县为每小时14.3元;安溪县、永春县、德化县为每小时13.0元。
二、全国各低最低工资标准最新情况
三、公司没有按最低工资发放会怎么样
如果用人单位没有按照国家规定发放员工最低工资，是不合法的，劳动者可以以用人单位发放的工资低于当地最低工资标准而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
