我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
截止2021年3月，天津执行2020年退休人员基本养老金发放标准：
一、调整范围
自2020年1月1日起，对2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。
二、调整办法
（一）定额调整
企业退休人员、退职人员，每人每月增加60元；机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加53元。
（二）挂钩调整
1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元；
企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。
2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2019年末的月基本养老金水平的1.6%增加基本养老金。
（三）高龄调整
企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2019年12月31日年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元；
年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；
年满80周岁的，每人每月增加70元。
此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加5元。
（四）适当倾斜
1．企业退休军转干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3376元的，补齐到3376元。
2．缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3376元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.2元。调整后的月基本养老金最高增加到3376元。
三、资金来源
本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。
四、发放时间
本次调整增加的基本养老金于7月底前发放到位，每年年1至7月份调整增加的基本养老金一并补发。
