记者从黑龙江省人社厅获悉，黑龙江省人社部门《“互联网+人社”三年行动计划》近日发布。根据《计划》，黑龙江省将启动社会保险“智慧社保”工程，拓展互联网社会保险服务新渠道，到2018年底，利用网上办事大厅、移动终端、自助服务终端等方式，建成涵盖社会保险各业务的互联网公共服务平台，实现行政管理、业务经办与服务一体化和智能化，通过互联网技术与人社工作的深度融合，让市民足不出户即可享受便捷高效的服务。
省内及跨省医保异地就医直接结算
根据《计划》，2018年底，黑龙江省将实现城镇职工养老保险缴费、待遇领取、查询等互联网化；推进机关事业养老保险系统与财政、编制部门、公务员、事业单位人事管理、工资福利业务协同和数据共享。建设全省基本医疗保险异地就医结算平台，支持省内及跨省医疗保险异地就医直接结算，简化异地就医结算手续，减轻参保人员垫付压力，增强异地医疗服务监管能力；加快工伤、生育保险全省上线联网，2018年底开始，工伤认定、劳动能力鉴定业务网上办理，工伤医疗业务协同，工伤入院、出院全程网络化运行。同时，失业保险各项业务全部上线，实施网上运行。
社保卡将实现一卡多用、全省漫游
根据《计划》，黑龙江省将拓展社保卡应用范围与服务体系，促进互联网与社保卡的应用融合，发挥社保卡“记录一生、管理一生、服务一生”的功能，推动各项人社业务充分用卡，积极探索社会保障卡在其他政府公共服务和社会服务领域内的应用。2018年底，实现“一卡多用、全省通用”。同时，建设基于省级大集中数据平台的12333人社语音电话服务系统。黑龙江人社部门还将建设省机关事业单位人事档案电子化管理系统，实现档案数据统一、唯一，并与各项人力资源和社会保障业务数据共享协同。探索建立个人信用评价体系逐步与档案系统挂钩运行机制。
建设公务员诚信系统实施有效监控
根据《计划》，黑龙江省将建立一体化公务员管理服务平台，整合公务员职位管理、考试录用、培训监督、考核奖惩的各项业务，对公务员“进、管、出”各环节实施动态管理。同时推进公务员平时考核与互联网融合，建设公务员网上平时考核系统，强化对公务员的日常管理。以公务员职位职责和承担的工作为基本依据，对公务员履职情况、守规守纪情况和工作实绩实时记录和准确评价，为公务员年度考核、职务晋升、职级并行、评先表彰等提供基础数据。利用互联网手段对评比达标、表彰奖励工作实施管理。建设公务员诚信档案系统，对公务员诚信行为实施有效监控。还将打造公务员网上培训平台，利用流媒体视频、短信、微信等方式，为公务员初任、任职、在职、专门业务培训提供在线服务。
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