江西延迟退休最新消息！中央定了！实施渐进式延迟法定退休年龄
我国现行退休政策
我国法定的退休年龄是
男职工年满60周岁
女干部年满55周岁
女工人年满50周岁
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动
和其他有害健康工种
并在这类岗位工作达到规定年限的职工
男性年满55周岁
女性年满45周岁退休
什么是渐进式延迟退休？
早在2016年2月
人社部就曾表示
制定渐进式延迟退休年龄的政策
已经有了初步方案
但还要按照相关程序报经批准后
才能向社会广泛征求意见
划重点
按照当时人社部部长的介绍
渐进式延迟退休
可能是每年推迟几个月的时间
经过一个相当长的时间
再达到法定退休的目标年龄
比如：“如果5年以后你是60岁退休，政策施行以后 ，可能你是60岁零3个月退休；如果第二个人是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”
也有专家表示
一年延迟三四个月
适合我国国情
具体什么时候实施？
今年11月，中央《建议》提出的延迟退休方案只是开始，并不是最终决议，之后将再次进行讨论。
不过，单从《建议》来看，这相当于明确了实施渐进式延迟法定退休年龄的时间表。这是针对十四五规划和2035年远景目标的建议，十四五规划也就是到2025年，所以，最早2025年前，最晚2035年前，可能就会实施延迟退休了。
谁会受到影响？
按照原先的时间表
如2017年出台，2022年落地实施
那么，以下三个群体
将会受到退休新政的影响！
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一、到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
二、到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；
三、到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）；
由于2017年没有出台相关方案
如果我们假定2020年出台
2025年落地实施的话
那么以下四个群体将受影响！
?
一、到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）
二、到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）
三、到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）
四、90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
这就意味着
如果延迟退休方案就这样落实
60后将赶上一小批
70后将赶上一大批
80后全部赶上
...
