产假规定
南通婚假：13天
南通产假(女方)：128天
南通陪产假(男方)：15天
产假规定：
1、依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假(3天)的基础上，延长婚假10天。
2、自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。
3、前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
4、用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
温馨提示：
1、申请哺乳假需要提供出生证
2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻
4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
南通生育保险产假待遇：
1、生育的享受98天，其中难产(含符合剖宫产手术指征的剖宫产)，增加15天;
2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天;晚育的增加30天。
3、妊娠不满2个月流产的享受20天;
4、妊娠满2个月不满3个月流产的享受30天;
5、妊娠满3个月不满7个月流产、引产的享受42天;
6、妊娠满7个月引产的享受98天。
7、实行输卵管结扎手术的享受21天;实行输精管结扎手术的享受7天。
8、实行输卵管复通手术的享受21天;实行输精管复通手术的享受14天。
9、放置或者取出宫内节育器、放置或取出药物皮下埋植剂的享受2天。
10、符合规定享受护理假的男职工，生育保险连续缴费满10个月后，享受10天的生育津贴。
南通生育保险生育津贴标准：
职工享受的生育津贴按照职工产假或休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
