困难企业可缓缴社保费
28日从云南省人力资源和社会保障厅获悉，今年人社部门将继续降低社会保险费率，执行社会保险费缓缴和补贴，实施援企稳岗补贴等政策，降低企业用工成本。
3月28日报道，自去年3月开始，云南省失业保险缴费费率就统一从3%下调为2%，其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%，个人缴费费率从1%下调为了0.6%。
云南省人力资源和社会保障厅副厅长邢渭东介绍，此次降低社会保险费率包括生育和工伤保险，生育保险基金累计结余超过9个月的统筹区，生育保险费率降低至0.5%以下。省本级生育保险费率下调至0.2%，从1月1日起，执行至12月31日。全省工伤保险行业类别从原来的三类划分为八类，平均费率从0.93%降为0.75%，并完善工伤保险省级调剂金制度。
据介绍，由于今年1月-3月的生育保险费已经征缴，省社保局将于4月份进行补退。而在工伤保险平均费率降低后，每年可减轻单位缴费负担2.56亿元。
除下调部分社保费率，邢渭东表示，符合条件的企业还可享受社会保险费缓缴和补贴政策。其中，符合产业导向，在生产经营中暂时遇到困难的企业可申请缓缴应由企业缴纳的社会保险费，缓缴期限不超过6个月，执行期为6月1日至2017年5月31日。有吸纳城镇就业困难群体人员，与之签订劳动合同并按标准缴纳社会保险费的企业，按规定给予3年的社会保险补贴。小微企业吸纳高校、技工院校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，也会给予1年的社会保险补贴。
据介绍，云南还继续实施援企稳岗补贴政策。自去年以来，至今年2月底，云南省共有4316户参保缴费企业享受稳岗补贴，发放补贴资金5.44亿元，涉及企业职工88.36万人。
全国12个省份下调社保费率养老医疗不降
“十三五”规划纲要提出，适当降低社会保险费率。记者了解到，近期，已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调社保费率，且集中于工伤、失业、生育这三大险种。
近期，北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%。天津提出将企业缴纳失业保险费率由2%降至1%，缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%。
对于各界普遍呼吁下调的养老和医保费率，目前有上海、浙江杭州和福建厦门等地涉及。如上海从今年1月1日起下调社保费率，其中职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分从21%下降到20%，职工基本医疗保险费率单位缴费部分从11%调整为10%。杭州拟对企业缴纳职工基本医疗保险费部分每年临时性减征1个月。据杭州市人力社保局测算，仅杭州主城区，此举一年将减收近10亿元医保基金收入，相当于降低费率1个多百分点。
费率下调是否待遇降低?
据业内人士介绍，当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。
记者采访发现，当前失业、工伤、生育保险待遇发放标准，主要与在岗职工平均工资等因素密切相关，而医保报销主要与报销范围与报销比例相关，均不涉及缴费费率因素。因此，只要现有社保待遇发放标准不改变，后期待遇就不会受到费率调整影响。
人社部社会保障研究所所长金维刚表示，考虑到维护参保人依法享有的保障待遇，在一些统筹地区阶段性地适当降低费率并且主要是适当下调单位费率的情况下，在当期征缴收入大于支出或依靠财政补助或动用基金累积结余可确保基金收支平衡的条件下，可以不降低个人的有关险种的保障待遇水平。
社保费率还会怎么降?
一些地方社保部门介绍，由于不少地区职工养老、医疗两项保险基金常年收不抵支，因此这两项保险缴费费率降低的难度较大，需要全国统筹协调推进。
金维刚表示，目前人社部等正在研究城镇职工基本养老保险的基础养老金全国统筹方案。由于各地区经济发展不平衡，人口结构和养老保险基金收支以及积累结存状况之间存在着显著差异，这次全国统筹还不可能实现基金统收统支。因此，在方案出台实施之后，各地养老保险费率的统一还需要经历一个逐步调整的过程。
关信平表示，养老金实现全国统筹意味着广东等基金结余较多地区的基金，将调节到结余少甚至收不抵支地区使用。预计养老金全国统筹后需设置一个过渡期，让各地根据实际情况设置不同费率，再逐步缩小差异到全国统一，“这样才能最大程度得到各方支持、达成共识”
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