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陕西丧假规定,陕西丧假规定多少天

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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。本文小编为你解答关于陕西丧假的最新相关规定,希望对你有帮助。 

一、丧假的含义?

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,丧假是指劳动者的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,向用人单位申请后,用人单位酌情给予劳动者尽孝、处理丧事的期间。该规定是以前针对国营企业劳动者请丧葬而言的,随着时间的推移及私营企业的发展壮大,在现行实务中,对于非国营企业的劳动者请丧假,也是参照该规定来实行的。

二、劳动者可以请丧假的亲属范围?

劳动者的近亲属众多,不可能每个亲属去世,用人单位都应该准其丧假,根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,劳动者可以请丧假的范围应当是其直系亲属,即父母、配偶、子女,但是有些地方将这个范围扩大到包括劳动者的岳父母或公婆,如上海、江苏专门出台了《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》,故,在实务中,是允许劳动者因岳父母或公婆死亡而请丧假。

三、用人单位允许劳动者请丧假的天数?

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,用人单位应当允许劳动者请不超过3天的丧假,对于请丧假的具体天数,用人单位可以在规章制度中根据具体情况确定劳动者的请丧假天数。

四、在何种情况下,用人单位应当给予劳动者丧假的路程假?

对于劳动者要求丧假路程假的,应当要求劳动者提供死亡近亲属(父母、配偶、子女、岳父母或者公婆)的身份证、户口页的复印件,来证明近亲属的所在地,用人单位应当根据距离远近给予相应的路程假。

五、劳动者依法请丧假及路程假,用人单位应当如何支付工资?

劳动者依法请丧假及路程假,用人单位应当照发工资,具体标准,根据《天津市工资支付规定》第二十三条规定,劳动者依法享受的丧假,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,约定不明确的,按劳动者休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。

六、请丧假及路程假的审批流程?

针对请丧假及路程假的劳动者,用人单位应当严格把关,在用人单位的规章制度中,用人单位应当明确请丧假及路程假的应当提交的材料和手续,如首先,明确劳动者可以请丧假的近亲属范围;其次,要求劳动者提供死亡近亲属的死亡证明(是由医院出具的)、销户证明(由派出所出具)来证明确有此事,如当时无法提交,可以在回来后两周内提供;再次,要求劳动者提供死亡近亲属的居住地证明(如身份证、户口本材料),以便确定是否应当给予劳动者路程假及路程假时间;最后,请假条(写明请假原因、请假天数等信息);若劳动者在规定的时间内,无法提供上述材料,可以不准相应的假,如果已批准,但是事后发现劳动者存在欺骗行为,可以考虑将其列入严重违反公司规章制度的行为,行使公司的解除权。

七、用人单位在给予劳动者丧假路程假的情况下,劳动者在回家的路上的车、船等费用,是否需要用人单位承担?

不需要,对于劳动者回家路程上所花费的费用,由劳动者自行承担。

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