职工养老保险的养老金计较要领
职工退休时的社保养老金由两部门构成：养老金=基本养老金+小我私人账户养老金。
个中：
小我私人账户养老金=小我私人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再同一是120了)
基本养老金=(全省上年度在岗职工月均匀人为+本人指数化月均匀缴费人为)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月均匀人为(1+本人均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
(公式中：本人指数化月均匀缴费人为=全省上年度在岗职工月均匀人为×本人均匀缴费指数)
在上述公式中可以看到，在缴费年限沟通的环境下，基本养老金的坎坷取决于小我私人的均匀缴费指数，小我私人的均匀缴费指数就是本身现实的缴费基数与社会均匀人为之比的积年均匀值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计较中，无论何种环境，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无期限划定的，只方式取人保留，就可以享受按月领取养老金的报酬，纵然小我私人帐户养老金已经用完，如故会继承凭证原尺度计发，并且小我私人养老金还要逐年按照社会在岗职工的月均匀人为的增进而增添。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对付交费来说，必定越发划算。
