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年江苏事业单位工资标准详细表及改革新方案

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2017年江苏事业单位工资标准详细表及改革新方案

江苏省事业单位工资标准表

一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。

二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月

三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150.

事业单位各职务层次对应绩效工资标准表

专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准

正高----910

副高七级职员技术工一级、技术工二级830

中级八级职员技术工三级770

助理九级职员技术工四级710

员级十级职员技术工五级、普工685

注:经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员,执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

离退休人员提高生活补贴比例标准表

人员类别原生活补贴(元/月)提高后生活补贴(元/月)月增资额(元)

退休450905455

离休4501035585

实行新的岗位聘任等级发放标准:

管理岗位

五级(正处)30000元/年

六级26000元/年

七级23800元/年

八级19600元/年

九级15800元/年

十级11400元/年

专业技术岗位

五级34000元/年副高(中高、副教授)

六级32000元/年

七级30000元/年

八级26000元/年中级(讲师、中一、小高)

九级24800元/年

十级23800元/年

十一级19600元/年

初级

十二级15800元/年

十三级11400元/年

事业单位绩效工资表勤技能岗位

技术工一级26000元/年

二级24800元/年

三级23800元/年

四级19600元/年

五级15800元/年

普通工11400元/年

江苏省人社厅厅长谭颖透露,“十三五”期间,江苏将完善适应机关事业单位特点的工资制度,落实公务员基本工资标准正常调整机制。此外,江苏已全面实施事业单位绩效工资,未来还将动态调整事业单位绩效工资水平。

公务员收入到底有多高?新人每月拿到手5500元

公务员到底拿多少钱?记者采访了省级机关和南京市级机关单位多名公务员。

“各个部门、各个岗位工资可能都不一样。我前几天刚收到发工资的短信,大概5500元。”今年刚考进江苏某厅工作的小文(化名),硕士学历,“听单位前辈介绍,一年后转正,工资也不会有太大变化。”小文表示,公务员工资涨得很慢,听一位工作10年的前辈说,每月工资到手在6000元左右。工作10年,跟刚进来的新人相比,月收入也就多出500元左右。

正科每月拿到手6000多

李女士在南京某局工作10个年头了,已是正科。她坦言,到手工资6000元出头。“今年开始缴养老保险,个人缴费部分扣完,工资还比以前低了,后来是给我补足,确保不降低。”

除了工资,还有别的收入吗?“每人不同,年底有1.5万到2万元的考核奖,其他真没有了。”李女士表示,公务员没加班费。逢年过节,按照全国工会的标准,一年不超1000元,是发慰问品。“一年到手8万多。”

这是税后工资,如果是税前,月薪应该在9000元左右。“这样一算,年薪有10万多。”

去年南京机关单位年人均工资突破10万

现代快报记者整理发现,根据《南京统计年鉴》以及《江苏统计年鉴》近几年的数据,南京及全省机关单位从业人员年人均工资一直处在小幅增长中。

去年,南京全市机关单位从业人员年人均工资为101194元,全省机关单位从业人员年人均工资则为84743元。

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