产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年太原最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020太原的产假国家规定，包括太原产假剖腹产规定、太原产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、太原产假规定
太原婚假：30天
太原产假(女方)：158天
太原产假(男方)：15天
产假规定：
1.依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;
2.符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日；
3.婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
2、太原产假天数
女方：
正常产假：98天(符合规定可延长60天)
最高：158天
男方：
15天护理假
3、太原市首次发文落实职工延长产假期间待遇问题
太原市卫生计生消息，近日，太原市出台的《太原市职工生育保险实施细则》，首次明确落实了职工生育期间奖励延长产假享受的待遇问题。
根据《山西省人口和计划生育条例》第二十五条的规定，符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日。
太原市参保职工奖励延长产假期间的待遇问题存在无法落实的现象，群众反响强烈。
为此，太原市政府以及太原市卫计委、太原市人社局等部门多方努力协调，在此次出台的实施细则中，明确职工奖励延长产假期间的待遇由用人单位支付，解决了群众的后顾之忧，有利于在太原市范围内形成鼓励按政策生育的氛围，完善全面两孩配套政策。
细则中还明确，参保女职工和参保城乡女性居民申报生育保险待遇时，生育服务证、再生育服务证、长效节育证不再与生育保险待遇核准支付等事项挂钩，简化办事手续，优化经办流程。
4、关于太原产假的相关文章分享
2019年太原产假期间工资发放标准,太原产假工资如何发及标准计算方式
