产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年延安最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020延安的产假国家规定，包括延安产假剖腹产规定、延安产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、延安市产假多少天
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假由原条例的十天增加至十五天，夫妻异地居住的还给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天，对女职工来说，共增加70天。
目前，我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
按照修改二稿规定，如女职工参加了孕前检查，且生育时为剖宫产，单胎可以享受98+15+70共计183天产假，如生育多胞胎，还可继续累加。
2、延安市生育保险报销多少
(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数
①正常产假90天(包括产前检查15天)
②独生子女假增加35天
③晚育假增加15天
例如，延安某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。
(2)生育医疗费报销
①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。
②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
(3)一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%
注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，延安市上年度职工月平均工资是5660元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费=5660×25%≈1415元。
(4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。
3、延安市干部职工产假怎么休？
全面二孩实施以来，《陕西省计划生育条例》、《陕西省关于全面二孩政策解读》和《延安市全面两孩政策实施细则》相继明确产假问题，以上文件规定：“依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天； 职工合法生育子女的，在法定产假98天的基础上增加产假60天；参加孕前检查的，增加产假10天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与您协商，可以给予3个月到6个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄”。
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