生育保险是国家通过立法对怀孕分娩的女职工给予生活保障和物质帮助的一种社会政策。通过向生育女职工提供生育津贴，产假以及医疗服务等方面的待遇，保障他们因生育而暂时丧失劳动能力的同时有基本的经济收入和医疗保健。2020年巢湖生育保险报销标准、报销比例、报销条件有哪些政策规定，一起来了解吧。2020年巢湖生育保险报销必须符合以下2个条件：1.符合国家省、市、计划生育政策规定。2.分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险，且连续足额缴纳生育保险满12个月，具体来看看详细政策规定吧。
一、2020年巢湖生育保险报销标准和报销比例流程条件政策
亮点一：待遇不分男女均可享受
用人单位按照《巢湖市职工生育保险实施办法》参加生育保险，连续履行缴费义务，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。参加生育保险男职工配偶无工作单位，其生育符合人口和计划生育政策规定的，生育护理假补贴1000元。
亮点二：生育医疗费定额补偿标准上调
女职工因生育享受的产前检查费用和生产医疗费用定额补偿标准大幅提高。
之前，巢湖市生育医疗费用定额补偿标准为：产前检查300元；顺产每人次1500元；助勉产1500元；剖宫产3200元。新政策中规定女职工生育定额补偿标准普遍上调：产前检查支付限额为500元，顺产限额为2500元，助勉产限额3000元，剖宫产限额4500元，每多生育一胎提高500元限额。换句话说，今后女职工生孩子自己掏的钱更少了。
亮点三：增加生育津贴支付水平
新政策中的亮点三为增加生育津贴支付水平，根据新政策规定：参保女职工符合计划生育政策，在原享受3个月生育津贴的基础上，增加2个月，享受5个月生育津贴；实施剖宫产手术的增加半个月生育津贴，享受5.5个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加半个月生育津贴。
申请待遇请带上以下材料
申办流程
一、参保职工自确认怀孕后即可备案。1、到巢湖市医疗保险基金管理中心领取；2、在巢湖市人力资源和社会保障网下载《巢湖市职工生育备案表》。
二、本人或委托人携带享受待遇人的社保卡、身份证、结婚证、《生殖保健服务证》办理备案登记，核准生效后享受生育保险相关待遇。
三、因夫妻分居两地、到其夫工作地点生育或回一方父母居住地生育等原因，参保职工确需异地生育的，报销时还需提供由单位开具的异地生育证明。
