男职工可享10天生育津贴
嘉兴市政府公布了贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见，增列了享受生育津贴的七类情况。其中，男职工也可以享受10天的生育津贴。
该实施意见明确，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。这次的文件提出，增加职工下列休假期间享受生育津贴：
1.妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;
2.实行输卵管结扎或复通手术的，享受21天的生育津贴;
3.实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;
4.放置(取出)宫内节育器，享受2天的生育津贴;
5.参加生育保险的男职工符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。
根据规定，生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。这一实施意见规定的职工生育保险待遇自2014年10月1日起享受。女职工妇科专项检查的费用自2014年10月1日起，由基本医疗保险基金支付。
男职工生育保险报销条件
夫妻双方都参加了生育保险的，女职工生育时可使用女方生育保险，男方不能再重复享受生育保险相关待遇。女方无工作时，男方有生育保险可享受一次性生育补助金，标准为生育医疗费的50%。生育保险个人不缴费，由单位缴费。夫妻双方只有男方参加生育保险的， 其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇。 各个地方不同，如在北京， 女方不享受生育津贴， 可让男方享受生育津贴。
具体如下：
(1)男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。
(2)男方的用人单位为男方连续缴纳生育保险费用超过了十个月。
(3) 女方没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费；如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。
男职工生育保险报销流程
一、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。
二、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
所需材料：
1. 本人及配偶的居民身份证
2. 《结婚证》
3. 计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》
4. 新生儿《出生医学证明》;
5. 出院记录
6. 费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、 原始发票等。
男职工持上述材料到配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
备注：《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
男职工生育保险报销标准
补贴标准如下：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;
2.妊娠满7个月生产的1000元;
3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
