产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023本溪产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？上大学网小编整理了相关内容。
一、本溪产假多少天
本溪国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
二、本溪产假工资标准
本溪女职工产假最少158天
符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，配偶享有护理假15天。休假期间，工资照发，福利待遇不变。
国家规定的产假正常是98天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
这样给大伙算一算，如果生的是单胎，顺产的话，就是国家规定的98天产假加上增加的60天产假，一共是158天；
剖宫产的话，再加15天，一共是173天。
本溪产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
三、本溪产假相关文章推荐
(1)、2023年本溪产假期间工资如何发放,本溪产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么本溪产假期间工资如何发放？小编整理了本溪产假工资发放标准，供大家参考。省十二届人大常委会第二十四次表决通过了《关于修改<辽宁省人口与计划生育条例>的决定》，新修订的《辽宁省人口与计划生育条例》将自...查看更多
(2)、2023年本溪产假多少天，本溪产假国家新规定
自辽宁省人大常委会审议《辽宁省人口与计划生育条例修正案（草案）》以来，“全面二孩政策”、“婚假”、“产假”、“陪产假”等关键词紧抓着不少人的心。近日，该草案正式通过并即刻生效。本溪市卫生计生委本着全心全意为山城百姓服务的宗旨，认真落实新条例，就此开启本溪人“婚假10天、产假158天、陪产假15天”的新模式。新条例亮点多 “走失”的7天假期又回来了！还记得当初知晓取消晚婚假期时痛心疾首的心情吗？当大...查看更多
(3)、本溪产假国家规定2023,本溪产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年本溪最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020本溪的产假国家规定，包括本溪产假剖腹产规定、本溪产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、本溪人可以拥有｜10天婚假、158天产假、15天陪产假“婚假10天、产假158天、陪产假15天”除了这些“吸睛点”外，新条例还有这些亮点！1、延续和扩大了享受增加婚假的奖...查看更多
(4)、2023年本溪产假工资发放标准,本溪产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年本溪产假工资的发放标准是如何规定的呢？本溪产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的...查看更多
(5)、2019年本溪产假国家规定多少天,本溪产假及二胎产假国家新规定
2017年本溪市产假国家规定多少天,本溪市产假及二胎产假国家新规定本溪市产假，是指本溪市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年本溪市最新产假休息多少天2017年本溪市产假有多...查看更多
(6)、本溪陪产假2019年最新规定,本溪男职工陪产假多少天
本溪陪产假期限：本溪陪产假为15天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近期修...查看更多
(7)、2019年本溪产假期间工资发放标准,本溪产假工资如何发及标准计算方式
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实...查看更多
(8)、本溪市产假国家规定,2019年本溪市产假规定多少天
辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二十四次会议表决通过了《关于修改的决定》。重点解决了我省原《条例》与新修改的《人口与计划生育法》不一致的问题。将单独两孩政策调整为全面两孩政策《条例》将单独两孩政策调整为全面两孩政策。生育两个以内子女的，不实行审批，实行免费登记服务，由家庭自主安排生育。明确了夫妻在两孩以内的生育自主权。修改再生育的条件。经批准可以生育第三个及以上子女的情形作出了明确规定，重点...查看更多
(9)、本溪产假国家规定多少天,2019年本溪产假新规定（修订）
本溪市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。本溪市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本溪市职业女性休产假享受生育保险待遇，由本溪市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；本溪市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么本溪市产假多少天...查看更多
