产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022铜川产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？上大学网小编整理了相关内容。
一、铜川产假多少天
陕西省铜川市规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。
用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：
（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（四）怀孕未满4个月流产的，休产假15天；
（五）怀孕满4个月未满7 个月流产的，休产假42天；
（六）怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天；
（七）法律法规规定的其他产假。
产假期间待遇按照国家和本省法律法规执行。
二、铜川产假工资标准
1.生育津贴申报攻略
一、领取生育津贴的条件：
A : 参加我市生育保险的企业女职工连续缴费满6个月的,次月生育分娩或流产的可以申领生育津贴；
B : 参加我市灵活就业的女职工连续缴费满36个月的，次月生育分娩或流产的可以申领生育津贴。
二、哪些人员不能领取生育津贴？
我市行政、全额事业单位职工,失业人员,离职人员,城镇居民,参加灵活就业医保未满36个月的人员不具申领资格。
三、津贴计发标准：
参保女职工休产假时，按国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的法定产假天数享受生育津贴待遇。
生育津贴金额 =（用人单位上年度职工月平均工资×12）÷365×产假天数
四、办理流程：
参保女职工在定点医院生育或流产的，休完国家规定的法定产假天数一个月之内到参保所属医保经办机构办理生育津贴手续。（携带社保卡复印件、病历资料、新生儿出生医学证明复印件）
