企业年金从明年2月份开始施行，这对于企业职工来说，是个好消息，以后养老又多了一笔钱。企业年金由企业和职工共同缴纳，但企业职工流动性大，换工作是常事。这就出现一个问题，企业年金离职后怎么办？来一起了解下吧。
企业年金离职的时候能提取吗
企业年金是企业及其职工参加基本养老保险的基础上，在自愿的前提下建立的补充养老保险制度。由企业和职工共同缴纳，缴纳费用只要在人社部规定的范围内，可以二者协商决定。企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费额归个人所有。
那么，如果在原单位缴纳了企业年金，现在离职了，就职期间的企业年金的企业年金该怎么处理呢？据了解，企业年金可以随职工转移。但如果下家公司没有企业年金这项福利，那么企业年金账户只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。
要注意的是，企业年金在离职的时候是不能提取的。按照规定，只有四种情况下可以提取企业年金。分别是：职工达到退休年龄、完全丧失劳动能力的情况、出国定居、死亡。
企业年金政策重大利好，在小编看来，落实到位有难度。目前五险一金都没完全落实的，并不是所有的企业职工都有社保。更何况企业年金企业具有自主性，如果不愿意多花这笔钱，职工也没有办法。
