武汉社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数跟工资是啥关系，简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据，也是参保人依法享受社保待遇的重要标准，可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。所以社保缴费基数的申报尤为重要，应当按照职工本人上年度月平均工资据实申报。瞒报、漏报、少报社保缴费基数将直接损害咱参保人的利益。2020年武汉社保缴费基数比例是多少，企业和职工个人各缴费比例是多少，一起来了解。
1、2020年武汉社保缴费基数比例是多少
社保基数是如何确定?社会保险缴费基数按照职工上一年度即18年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
社保缴费基数如何确定?社保经办机构根据用人单位申报的缴费工资，对照2019年度社会保险缴费基数上下限范围，确定用人单位职工2019年度社会保险缴费基数，其中：申报缴费工资低于下限3739.8元的，按照3739.8元确定缴费基数，申报缴费工资高于18699元的，按照18699元确定缴费基数，其他情况按照申报的缴费工资确定缴费基数。
调整后的社保缴费基数是多少?企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险(生育保险)、失业保险、工伤保险(以下简称社保)使用统一缴费基数。
自2019年7月1日起，统一调整社会保险缴费基数上下限。2019年度(2019年7月1日至2020年6月30日)，全市社会保险月缴费基数上限为18699元、下限为3739.8元。
调整后社保缴费比例是多少?养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%;
工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率缴纳，个人不需缴纳;
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴;
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
补充大病：公司不缴，个人缴7元。
2019-2020年武汉市企业职工社会保险缴费标准
