东莞失业下岗后社保怎么办理流程,下岗后社保怎么办
社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。下面为大家推荐《2017年辞职后社保怎么处理,社保断交后可以补缴吗》，欢迎阅读。
2017年辞职后社保怎么处理,社保断交后可以补缴吗
如果一份工作得找半个月甚至几个月的，将面临着社保断交的问题，能不能补缴和代缴都是我们需要知道的。
一.社保断交怎么办?能补缴?
社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。例如有些地方会要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房。这个要求的重点就是必须哪里和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了。
2017年辞职后社保怎么处理,社保断交后可以补缴吗
如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳社保并不重要。
二.辞职后社保怎么处理?
社保，其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳(用人单位)，用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。
社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。
那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作;另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。
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一个月内开始下一份工作
要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。
这里小编给大家的干货，用人单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。
决定离职或入职当月是否缴纳社保的一般是超过半个月工时。以北京为例，如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。
但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。
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超过一月的
空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保，就会发生断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。
三.为防止断交，可以考虑代缴
如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代缴社保。只是所缴存的金额比在单位交的贵了一倍多，因为没有单位替你分担部分比例，全部需要个人承担。
按最少缴存比例来算，缴存额一般也都是上千的，同时，代缴需要我们承担中介费。
这就是很多人在换工作时，建议找好下家再跳的原因。这样能确保社保不会断交，也不会因为长时间没工作，承担所有的社保费用。
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2017年失业保险领取标准
员工失业后，可以领取多久的失业保险金?失业保险金领取标准是多少呢?大家保提醒您，工作期间按时交纳失业保险满12个月的，都可以在失业后领取失业保险金。失业保险金的领取时间与失业保险的缴纳时长有关，至于领取标准，则按照当地最低工资的80%来领取。
2017年失业金标准
1、职工缴纳失业保险满1年不满5年，每月可领取1212元;
2、职工缴纳失业保险满5年不满10年，每月可领取1239元;
3、职工缴纳失业保险满10年不满15年，每月可领取1266元;
4、职工缴纳失业保险满15年不满20年，每月可领取1293元;
5、职工缴纳失业保险满20年以上，每月可领取1321元。
失业金领取期限
1、缴纳失业保险满1年不满2年，可领取3个月;
2、缴纳失业保险满2年不满3年，可领取6个月;
3、缴纳失业保险满3年不满4年，可领取9个月;
4、缴纳失业保险满4年不满5年，可领取12个月;
5、缴纳失业保险满5年的，可领取13个月;
6、缴纳失业保险满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，最长不得超过24个月。
