个人补缴社保费不收滞纳金
市人社部门在都城之窗网站上泄漏，今朝，本市没有对个人欠费加收滞纳金的划定。对在市、区(县)人力资源和社会保障部门所属的职业先容服务中心、上大学网job.vhao.net服务中心以个人名义拜托存档的本市户籍职员，因各类缘故原由未交纳根本养老保险费或有缴费中止环境的(国度及本市划定的不缴费环境除外)，其在国度划定的休息年纪内可以向现存档机构提出书面补缴请求，并附自己具名确认的补缴人为基数，和自己的身份证明等资料。
经存档机构初审并将相干资料报请社会保险包办机构批准后，由自己到存档机构依照我市无关政策及积年缴费划定补缴1992年10月之后的根本养老保险费。补缴时，以自己确认的响应补缴年度缴费人为基数，分离乘以解决补缴时上一年本市职工平均人为与响应补缴年度上一年本市职工平均人为的比值，作为响应补缴年度的补缴基数，依照20%的比例交纳。计入个人账户部门，均以自己确认的缴费人为基数按积年划定的比例计入。
市人社局还在官方网站收回《对于对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金无关问题的关照》，对用人单位违规不给员工交纳保险费作出处分划定，并明白了滞纳金的盘算规矩。自2011年7月1日起，对用人单位新产生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位报告补缴胜利的前一日止，依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
滞纳金的盘算规矩
自2011年7月1日起，对用人单位新产生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位报告补缴胜利的前一日止，依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
因为我市采纳当月报告，次月收款的征缴形式，是以，欠缴肇端之日定为收款月的次月1日。比方：某用人单位2011年10月10日胜利报告补缴昔时7月份的社会保险费，失常的收款月应为昔时8月份，则欠缴的肇端之日为昔时9月1日，是以用人单位除补缴7月份欠缴金额定，还应交纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
用人单位补缴2011年6月份以前的根本养老保险费，仍依照“对于印发《对于贯彻实行<北京市根本养老保险划定>无关问题的详细方法》的关照”(京劳社养发[2007]21号)第六条的划定履行。
补缴收款方法
用人单位报告补缴胜利后，社保经(代)办机构营业岗打印《补缴环境汇总表》一式三份，用人单位、营业岗、财政岗各保存一份。
对付用人单位报告月报补缴和个人补缴社会保险费的，在每个月15日(含15日)前，可采纳支票、银行卡两种收款方法;每个月15往后报告补缴时，采纳银行卡一种收款方法。
为什么要收取“滞纳金”?
社会保险费是社会保险基金的主要来源，用人单位能否按时足额缴纳社会保险费，关系到社会保险基金的安全和社会保险制度的有效运行。同时，用人单位按时足额为职工缴纳社会保险费，也是其职工享受社会保险待遇的前提。为此，对不依法履行社会保险缴费义务的行为，必须追究其相应的法律责任。收取滞纳金属于间接强制执行，加处滞纳金是通过给当事人增加额外经济负担的方式，促使当事人尽快履行行政决定，避免直接强制带来的对抗和冲突。收取万分之五的滞纳金，是比照《税收征收管理法》的标准制定的。
