“五险一金”是就职者本应享有的待遇，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。它对职场人员至关重要。下面是上大学网小编整理的五险一金可以取出来的相关内容，欢迎阅读，仅供参考!
五险一金能取出来吗?
一、养老保险能取出来吗?
提取养老保险，要满足以下条件：
(1)退休后死亡，个人账户储存额仍有结余时，其结余额中的个人缴费部分可一次性结算，由其法定继承人或指定受益人领取，养老保险关系即行终止;
(2)退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部分，由法定继承人或指定受益人一次性领取，养老保险关系即行终止;
(3)出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性结算领取，养老保险关系即行终止。
若没有满足上述的任意调节，个人帐户养老金只能用于职工养老、不得提前支取。
二、医疗保险能取出来吗?
提取医疗保险，要满足以下条件：
(一)参保人员按有关规定办妥异地就医手续;
(二)在保人员退休出国(境)定居的;
(三)在职人员出国(境)定居的;
(四)参保人员将医疗保险关系转移至本市医保统筹区以外的;
(五)参保人员死亡后，个人医疗账户余额由继承人领取的。
如果没有满足以上条件，医保卡只能买药，看病或住院用，不能办理存、取款业务
三、公积金能取出来吗?
提取公积金，要满足以下条件：
1.购买拥有所有权的自住住房;
2.购买经济适用住房;
3.建造、翻建、大修拥有所有权的自住住房;
4.离退休;
5.死亡;
6.出境定居;
7.完全或大部分丧失劳动能力;
8.家庭生活困难;
9.提前结清贷款;
10.支付房屋租赁费用;
11.低收入经济困难职工家庭支付物业服务费;
12.非合作银行提取还贷;
13.自愿缴存期满;
14.重复账户合并;
15.提取复议;
16.错缴更正。
离职了五险一金怎么办?
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取。用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
