上大学网 > 新劳动法 > 正文

年吉林男女职工法定退休年龄多少岁最新规定

时间:新劳动法 上大学网

2018年吉林男女职工法定退休年龄多少岁

2017年推出,2022年之后才实施。

反对一步到位(65岁)、反对一刀切。

建议1:

2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。

2022年 原50岁 原55岁

2026年 51岁

2030年 52岁 56岁

2034年 53岁

2038年 54岁 57岁

2042年 55岁

2046年 56岁 58岁

2050年 57岁

2054年 58岁 59岁

2058年 59岁

2062年 60岁 60岁

到2062年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

建议2:建立灵活(或称弹性)退休制度。参考:希腊:交满30年的养老保险可自愿退休。日本:社保交满25年即可退休。

《深圳事业单位职工管理条例》规定:男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休,建议推广到全国、全民。

建议3:建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分,每缴费5年可提前1年退休,最多不超过5年。

如缴费20年的,可比法定年龄早1年退休。缴费35年的,可比法定年龄早4年退休。

建议4:给公民选择权。比如缴费25年以上的,可以比法定年龄早退休,但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。

建议5:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等)统一为“公民养老保险”,

只要是公民,待遇用相同的方法计算,但有保底和封顶,比如,最低待遇不可以低于500元,最高不可以高于5000元。

吉林退休人员年纪标准,吉林男女职工退休年龄最新规定

吉林退休职工涨工资多少钱,吉林退休工资如何计算

吉林省退休职工涨工资多少钱,吉林省退休工资如何计算

吉林企业退休职工养老金调整,吉林退休人员养老金上涨调整方

吉林退休职工涨工资计算方法最新消息,吉林省企业退休人员涨