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尚未毕业能否签订劳动合同

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  在各大高校中,很多学生未雨绸缪,为即将毕业,但尚未毕业的情况下,提前求职,以避开求职高峰期,那么为求保险,大部分学生希望签订劳动合同,保证毕业后不落空,但是问题在于:尚未毕业能否签订劳动合同?

  就此问题,小编电话咨询了相关律师,律师解答如下,以供学习参考了解:

  尚未毕业能否签订劳动合同:全日制学校学生入学时需要将档案\户籍转入就读学校。因此无法在外与其他用人单位建立劳动关系。社会保险公积金等也是基于劳动关系产生,未毕业学生缺少的就是这些.

  【建议】:供用人单位和应届毕业生彼此确定后,可以通过用工意向来明确双方权责。该协议并非劳动合同,但充分保障了应届毕业生和用人单位的权益。当学生毕业后,应该与单位签订劳动合同来代替用工意向,以明确双方的劳动关系.

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