教师工资待遇、福利绩效情况一览
绩效工资的构成
教师绩效考核方面建议按以下五个方面进行考核：
1、师德奖；
2、全勤奖；
3、教育、教学奖；
4、岗位津贴奖（课时津贴、工作量奖、班主任津贴、校长、中层等行政后勤岗位）；
5、安全责任奖；6、阳光津贴。
阳光津贴参照公务员补贴标准执行。（初步考虑为每月补贴为800元，其中离退休教师600元。）
中央已发文（国发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。
待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：
管理岗位
五级（正处）30000元／年
六级26000元／年
七级23800元／年
八级19600元／年
九级15800元／年
十级11400元／年
专业技术岗位
五级34000元／年副高（中高、副教授）
六级32000元／年
七级30000元／年
八级26000元／年中级（讲师、中一、小高）
九级24800元／年
十级23800元／年
十一级19600元／年
初级
十二级15800元／年
十三级11400元／年
事业单位绩效工资表勤技能岗位
技术工一级26000元／年
二级24800元／年
三级23800元／年
四级19600元／年
五级15800元／年
普通工11400元／年
