晒工资，黄山人“拖后腿”
每逢公布平均工资数据的时候，有很多人都感觉自己拿到手的工资没这么多，感叹“拖了平均工资的后腿”。
市民汪先生是一位公务员，说到这份工资榜单，他说，自己工资扣除住房公积金和养老保险等，每月实发到手的钱为2600元，一年总收入不过3万多元，远远低于全国和全省的平均水平。在市内一家私营企业上班的冯女士则感叹，自己是企业的生产能手，一年到头很少休息，即便如此努力，在月月拿全勤奖的情况下，实发到手的最高工资也就2200元左右，“今年企业效益不好，经常休息，估计2000块钱的工资都保不住，显然也拖了全国的‘后腿’。”
46473元：平均收入你拿到了吗？
6月17日，记者从黄山市有关部门获悉，黄山市城镇非私营单位就业人员平均工资为46473元，私营单位平均工资暂未公布，但相关工作人员称“肯定低于全国和全省的平均水平”。单就城镇非私营单位就业人员平均工资46473元来说，虽然较上一年度增长了7.4%，但仍比全省平均水平低4421元。
市统计局相关工作人员说，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而不同。
低收入：财政贡献力弱
对于黄山市平均工资偏低，一位不愿透露姓名的业内人士认为，黄山市城镇非私营单位职工及私营单位就业人员的工资收入偏低，是一个历史性的问题，除了有那么两年排到过全省的第6名，更多的年份都在中下游徘徊。个中原因，一方面是我们的经济欠发达，旅游经济近些年虽然有一定起色，但财政贡献有限，而且旅游收入只局限于一个区域的一部分人;还有一个原因是黄山的工业经济相对薄弱，带动和辐射能力不足，财政张力不强。
差在哪：全省排“老三”
记者从财政部门了解到，黄山市的公务员工资收入在全省排在第三梯队，第一梯队为芜湖和马鞍山市，第二梯队为铜陵和合肥，包括黄山在内的省内其它12个地市均处在第三梯队水平。
据介绍，黄山市公务员的基本工资和一二类城市比是差不多的，差距主要体现在津贴补贴上，如芜湖、马鞍山全年补贴为3.8万元，铜陵、合肥为3.7万元，黄山等12个城市则只有3万。另外，目标考核奖方面，高的城市每年2万，黄山市目前为6000元，相比确实有差距。
不平衡：黄山咋破解？
黄山人的收入不高，但消费水平却不低，这是一个不争的事实。据度统计年鉴显示，黄山市居民消费价格总指数同比上涨2.1%，比上年同期回落0.9个百分点，但仍高于全国的2.0%和全省的1.6%平均水平。
记者在的黄山市“两会”工作报告中看到，政府就今年所要把握的四个工作导向明确指出：政府在新常态下更好地统筹经济建设和社会建设，更好地统筹经济增长和民生改善，强化产业发展增加公共财力，鼓励创业创新带动收入致富，不断提升城市居民收入水平，让大家在衣食住行中真切感受到发展带来的实惠，不断增强全市人民的幸福感和自豪感。
上述业内人士认为，黄山要面对当前的现实，要在经济增长方式上多下功夫，保证就业和工资合理稳定增长的同时，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，把中央“提低、扩中、限高”的政策落实好，着力提高黄山中、低收入者的收入。
