吉林省政府新闻办公室官方微信公众号“吉林发布”发布消息，吉林省事业单位基本工资标准调整政策正式出炉。中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
日前，吉林省政府办公厅印发《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时还将部分绩效工资纳入基本工资。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3770元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。
新参加工作的工人，事业单位技术工人学徒期第一年工资1190元，第二年工资1240元(中专以上学历毕业生学徒期一年，学徒期工资1240元);普通工人熟练期工资1190元。中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
聘用在副厅局级事业单位正职岗位的管理人员，其岗位工资标准在四级职员岗位工资标准基础上提高150元;聘用在副厅局级事业单位副职岗位的管理人员，其岗位工资标准在五级职员岗位工资标准基础上提高120元。
教师资格证：教师工资改革最新消息、农村教师工资改革一直是在职教师以及参加教师招聘考试考生关注的焦点，吉林中共教育整理了2016吉林教师招聘工资改革方案最新消息：教师编制已过时工资应由学校自主分配，供大家参考。后期将持续更新教师工资改革方案、教师职称工资改革等，请考生关注。
全国政协委员、成都市武侯区副区长杨建德在全国两会上提出“教师工资学校自主分配”的提案
政府应该改变非均衡投入的方式，就像父母平等对待每一个儿女一样，不能厚此薄彼。
教师编制管理是计划经济时期的产物，随着成都市武侯区随迁子女不断增多，武侯区的教师编制已经远远满足不了学生增长的数量。
