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北京产假多少天,国家新规定产假假期多少天

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根据《女职工劳动保护特别规定 》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。那么北京产假多少天2022年,国家新规定产假假期多少天,下面上大学网小编整理了相关政策内容。

北京产假多少天,国家新规定产假假期多少天

北京产假规定

1、按规定生育的,除享受国家规定的产假(98天)外,享受生育奖励假60天,也是就158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期1至3个月。

2、难产的,增加产假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

陪产假:15天

北京产假天数和工资是如何规定的

《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

一.北京陪产假2022最新政策国家规定多少天,男职工陪产假工资计算

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陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最...查看更多

二.2022年北京产假最新规定,最新产假多少天怎么计算

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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据各地最新法规内容,上大学网小编帮大家整理了最新的2022年北京产假最新规定的相关知识。产假时间北京产假规定1、按规定生育的,除享受国家规定的产假(98天)外,享受生育奖励假60天,也...查看更多

三.2021年北京产假期间工资如何发放,北京产假工资发放标准

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女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么北京产假期间工资如何发放?小编整理了北京产假工资发放标准,供大家参考。北京市女职工产假多少天?现行的《女职工劳动保护特别规定》关于产假的规定如下:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...查看更多

四.2021年北京产假多少天,北京产假国家新规定

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一、产假天数1、生育单胞胎子女,分娩类别属于顺产的,产假天数为98天;属于难产、剖腹产的,产假天数为98+15=113天;属于多胞胎的,每多生育一个婴儿增加15天;2、2012年4月28日~2016年3月23日期间生产并且符合晚育规定的,产假天数增加30天;3、2016年1月1日及以后生产的,一律增加30天奖励假;4、以上产假天数可以累加计算,但奖励假及晚育假不可同时享受。二、流产假天数1、妊娠1...查看更多

五.北京产假国家规定2021,北京产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年北京最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020北京的产假国家规定,包括北京产假剖腹产规定、北京产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、北京市产假规定多少天?是否可以延长1-3个月!产假天数:128天(可增加1至3个月)陪产假(护理假)天数:15天【政策依据】《北京市人口与计划生育条例》第十八条:机关、企...查看更多

六.2021年北京男性陪产假国家规定,北京男性陪产假有多少天

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陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于北京男性陪产假的相关规定,希望对你有帮助。一、北京男士陪产假有多少天《北京市人口与计划生育条例》经2...查看更多

七.2021年北京产假工资发放标准,北京产假期间工资如何发放

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劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年北京产假工资的发放标准是如何规定的呢?北京产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...查看更多

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十.2019北京陪产假国家政策最新规定,北京陪产假工资补贴说明

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女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。