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苏州产假国家规定多少天,苏州二胎产假最新规定

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很多了解的产假可能不全面,本文小编带你全面的了解关于苏州产假的详细知识。根据《苏州女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看苏州产假的详细规定吧,以及产假工资计算方式。

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针对人群

本市行政区域内的公民,以及机关、团体、企业事业单位和其他组织,都应当遵守本办法。

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实施时间

本办法自2017年10月1日起施行。2005年10月9日苏州市人民政府令第84号发布的《苏州市人口与计划生育办法》同时废止。

提倡生育两个子女

生育两个以内子女的夫妻,应当凭居民身份证、结婚证、户口簿(居住证)到户籍地或者现居住地办理生育登记,自主安排生育。

婚嫁和产假延长

1、依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假10天(即13天)。

2、自2016年1月1日起,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天(即128天),男方享受护理假15天。

3、国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

流产也有假期

实施计划生育手术的个人,凭医疗机构或者计划生育技术服务机构证明,按照规定享受下列计划生育手术休假:

1、放置或者取出宫内节育器休息2天;

2、“皮埋”术休息3天,取“皮埋”休息2天;

3、输精管结扎休息7天,输精管复通手术休息14天;

4、单纯输卵管结扎休息21天,输卵管复通手术休息21天;

5、妊娠不满2个月流产的,休息20天;妊娠满2个月不满3个月流产的,休息30天;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,休息42天。

国家、省对计划生育手术休假进行调整的,从其规定。

凡符合计划生育相关法律法规以及本办法规定享受假期的人员,视为出勤,不影响工资、福利待遇。

与独生子女相关

对2016年1月1日以后生育子女的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》。

违规惩罚

房屋出租人、中介机构或者其他单位、个人发现违反计划生育规定怀孕、生育者,有权向卫生和计划生育行政部门或者其他部门举报,一经查实,由卫生和计划生育行政部门给予奖励。

违反本办法规定的行为,法律、法规、规章已有处罚规定的,从其规定。

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