3日，从烟台市政府办公室传来消息，我市正式印发实施《烟台市妇女发展“十三五”规划》，孕产妇死亡率控制在10/10万以下，逐步缩小城乡、区域差距，降低流动人口孕产妇死亡率，妇女常见病筛查率达到80%以上。妇女养老服务水平提高，以城乡社区为单位的养老服务覆盖率达到90%以上。
女童学前一年入园率达100%
在身体健康方面，我市提出，孕产妇系统管理率达到90%以上;孕早期检查率保持在90%以上;农村孕产妇保健覆盖率保持在95%以上;孕产妇住院分娩率保持在98%以上，落实农村孕产妇住院分娩补助政策，农村孕产妇住院分娩率达到96%以上。确保用人单位每年安排本单位女职工进行一次妇科病、乳腺病筛查，县级政府至少每2年安排生活困难的妇女进行1次妇科病、乳腺病筛查，每年对65周岁以上老年妇女免费进行1次查体。
妇女教育也将得到改善。适龄女童学前三年入园率达到98%，学前一年入园率达到100%。义务教育适龄女童入学率保持在100%，义务教育巩固率达到99%，女童平等接受九年义务教育，消除女童辍学现象。女性高中阶段教育入学率达到99%，女性平等接受高中阶段教育。女性高等教育入学率达到50%，女性平等接受高等教育，消除招生录取机会性别歧视。
将进城务工人员随迁子女接受义务教育纳入流入地社会事业发展规划和财政保障范围，确保随迁女童平等接受义务教育。保障残疾女童接受义务教育。
对普通高中家庭经济困难女生给予资助，保障女生不因家庭经济困难和个人生活困难辍学。实施残疾学生免费高中阶段教育，为残疾女学生就业和继续深造创造条件。加快普通高中多样化发展，逐步实行中等职业教育免费，保障未升入高中的女学生在就业前接受必要的职业教育。
女性劳动者全部参加工伤保险
就业方面，加强妇女新型创业就业平台建设，完善技能培训、税费减免、贷款贴息、跟踪指导等创业扶持政策，推动妇女在新兴产业和新兴行业创业就业。
全面落实男女同工同酬。从事相同工作、付出等量劳动、取得相同绩效的女性，用人单位应支付同等的劳动报酬。保障女职工特殊劳动权益，将女职工特殊劳动权益保护纳入政府劳动监察职责范围。依法处理侵犯女职工权益案件。
妇女养老保障覆盖面逐步扩大。继续扩大城镇妇女养老保险覆盖面，城乡居民养老保险女性参保人数逐步提高。妇女参加失业保险的人数增加，失业保险待遇水平逐步提高。有劳动关系的女性劳动者全部参加工伤保险。妇女养老服务水平提高，以城乡社区为单位的养老服务覆盖率达到90%以上。
县级领导班子至少配1名女干部
我市提出，加强妇女参与决策和管理。各级人民代表大会在换届选举时，正式代表候选人中妇女比例不低于30%。
县级党委、政府领导班子，应至少各配备1名女干部，并逐步增加。乡镇(街道)党政领导班子中，至少有1名女干部。全市县级党政正职中至少配备1名女干部。担任乡镇(街道)党政正职的女干部要有一定数量。
市级党委、政府的工作部门，要有一半以上的领导班子配备女干部;县级党委、政府的工作部门，要有一半左右的领导班子配备女干部;县级以上各级地方政府和工作部门领导班子中担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高。
企事业单位领导班子成员中女性要占有一定比例。村(社区)党组织成员中女性成员比例逐步提高，提高女性担任党组织书记比例，村(居)民委员会成员中应当有妇女成员，鼓励女性积极参与村(居)民委员会主任职务竞选。国有企业董事会、监事会及管理层中女性比例逐步提高。职工代表大会、教职工代表大会中女性比例逐步提高。
