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黑龙江公务员工资改革方案最新消息及工资待遇新标准

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随着公务员基本工资有了相应的调整,公务员涨工资这个话题就受到很多人的关注,下面我们就关于这个话题为大家介绍最新的消息,希望大家多多关注。

据悉,呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国级领导,调整时间自2020年10月开始,因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资,下同),从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1,320元。方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。

一直以来,公务员涨工资是“只听楼梯响,不见人下来”,如今公务员可真要涨工资了,人社部副部长胡晓义已证实传闻??尽管否认了普涨六成,但表示“改革之后,绝大多数人的待遇都会增加,至少不降低。”。其实,公务员涨工资并无悬念,按照国务院安排部署,从2020年开始,人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。

2020年,就已确定了公务员涨薪的基本目标方向,用24个字概况:调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革。专家表示,从总体上来看,新一轮公务员薪酬改革,是把重心放在“限高”“提低”上,限制公务员工资中名目繁多的津贴补贴;向基层公务员倾斜,向职务偏低,但业务能力强、承担任务多的公务员倾斜。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据,预计2020年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》。

2020年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》

一、基本工资:

办事员2800元;

科员3000元;

副科级3100元;

正科级3300元;

副处级3600元;

正处级4000元;

副厅级4400元;

正厅级5000元;

副部级5500元;

正部级6000元。

2020年公务员涨工资,公务员工资改革或者放宽学历要求,2020年公务员工资改革

办事员三周年按科员对待

科员五年按副科级对待;

副科级十周年按正科级对待;

正科级十周年按副处级对待;

副处级十周年按正处级对待;

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