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抻拉面送快递月工资过万 蓝领收入羡煞小白领

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  在职场上不穿西装、不打领带、不坐办公室、从事技能与体力劳动的人,通常被称为是“蓝领”阶层。他们无疑是社会发展的中坚力量。

  而近年来,在我国,一些蓝领职业的收入追高白领的趋势不绝于耳。近日有媒体再次报道:招拉面师月薪12000;招公交司机月薪8000;拌凉菜师傅,月薪6000,每周还有4天的休假日;

  而月嫂、速递员动辄过万的月收入,也早已成为了尽人皆知的事情。看起来如此红火、喜人的“蓝领”待遇真的是事实的全部吗?对此我们的记者做了一番调查。

  报道中的一连串数字吸引了无数办公室白领的羡慕的目光,但是今天记者在北京西城区,职业介绍服务中心的全市联网求职大屏上看到,蓝翎岗位月薪超过五千的工作少之又少,即便是普遍三千元上下的工资也还包括了社保金在内,在一些求职网站,记者也有类似的发现,以拉面师为例也是以三五千的月薪为主,所谓一万二的月薪恐怕是凤毛菱角,不过蓝领工资的上涨也是客观现实,在北京丰台区的一家饭馆,老板正纠结着服务员的工资问题。

  饭馆老板:现在都是九十年代的小孩,我太爱干这跟行业,大约能开三千来块钱吧,总不能给5000一个服务员吧。

  北京西城职介中心负责人表示,蓝领大幅涨薪的情况,的确存在。但是集中体现在大量缺失的中高层次技术人员上,尤其是建筑业制造业的体力技工,不过在北京某大型装修公司工作的一位师傅也说,像熟练的电工油工,一个月的确能挣到七八千,但还得考虑工作年限,工作强度对健康的损害等等一系列问。

  放眼全球,人们发现,拥有一技之长的“蓝领”工资高于一般白领也并非奇闻。 随着整体教育水平提高,蓝领与白领之间的界限越发模糊。而蓝领的缺乏就更加提高了这个阶层的收入。

  居住法国的万凌虹女士举例说,需求旺盛的法国水管工行业,往往需要预约排队,等待对方上门服务:

  万凌虹:在法国通水管的,我们家下水管道被通,所以我已经请了好几次,也就每次大概他工作大概可能2到三个小时,每一次我们都将近要付到三百欧左右,而且还要预约,不是随时给他打电话,他都能随时上门服务。蓝领收入有时候比一般工薪阶层的工资要高蛮多的,但是真正的工作环境、体力各方面来讲,他其实要比其他人付出得更多。

  显然,类似这些靠技术吃饭的人们,他们比其他人付出了更多的体力与艰辛,因而理应拥有相匹配的收入。这是因为付出的工作价值决定工资。而另一方面,人工成本很高的法国其实也存在着低收入的“泛蓝领”人群。比如工资微薄的保姆群体,他们中很多属于黑工群体:

  万凌虹:有很多行业实际上是被黑工给占据了,因为他们收费低,而且不需要申报费,因为他们没有身份,做黑工抢占了很多有身份的正常工人的一些市场。

  同样的,在美国,人工服务的消费价格高、普通消费品的消费价格低,恰恰也在说明着劳动力的价值。凤凰卫视驻纽约者庞哲介绍说:

  庞哲:美国薪水阶层分化,除去体育明星、电影明星、华人籍以外,有工会组织的蓝领薪水应该是最优保障,薪水最高的,例如公交车司机、修路工、大型机械制造业工人等等,首先他们的工作有排他性,除非是工会成员不得替代,如果人手不够,老板就要加薪,也不能在没有工会认可的情况下,增聘新员工,如果实在需要增聘新员工,也要在不牺现有在职工会成员利益情况下才可以。另外8小时以外加班,薪水以每小时增加一倍,如果节日或者周末,就要增加到每小时一倍半,同时奖金福利退休金等等,金额非常高。

  比如最近一家中国老板来美国纽约创业,遇到人工昂贵的很大压力,比如说周末才可以被使用运货电梯,就一定要使用工会支配的电梯操作人员,又只能是周末加班。所以薪水为每小时150美元。还有监狱看守人员,年薪73428,长途汽车的卡车司机年薪超过10万美元。

  最后再看日本,日本蓝领工人的薪资水平相对其他国家处于较高水平。全球华语广播网日本观察员黄学清说,高级技工在蓝领中所占的比例在四成左右,蓝领工人的普遍职业素质不低,他们钻研技术,支撑着日本的制造业。

  黄学清:日本白领阶层工资水平普遍高于蓝领阶层,比如男性白领最高工资是男性蓝翎最高工资的2倍多,但是从整体上看,蓝领与白领的平均收入差距并不是特别的大,不少蓝领甚至还要比白领收入更高。特别是一些有技术的蓝领工人的工资,在日本高级技工在蓝领中所占的比例是40%左右,蓝领工人普遍职业素质也不低,他的技术精湛,执着钻研,支撑着日本的制造业。有些中小企业甚至只有几个人的,却在生产世界上独一无二的零部件和产品,他们被广泛应用与日本和其他国家的汽车、飞机、军工制造领域,一旦停止供应,有可能导致一个产业链的中断。

  日本人非常重视体力劳动,孩子们从幼儿园起就开始到田间地头,到工厂车间中学习劳动,在孩子们心理只要是有技术,就是令人敬仰的,不分蓝领和白领,每一年对孩子们所向往的职业调查中,木匠都都排在前列。但是,近年来,大量工厂转移到有廉价劳动力的国家,日本国内也大量使用临时工和短期的外国工人的现状,使日本蓝领的生存压力也增大,很多有识之士呼吁不能让日本的制造文化丢失。日本中小企业经营着福利事业团,还设立了一所制造大学,这所大学不同于普遍大学,注重教育方式,让学生掌握蓝领工人的专门技术和制造技巧,以保持日本高质量产品的未来。

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