事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么长沙事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？上大学网小编整理了相关内容，供参考！
一、2022年长沙事业单位工资待遇多少
长沙事业单位的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他构成的。每个地区和单位的薪资情况都有所不同，在湖南长沙市全额拨款事业单位，属于技术岗。工资加上岗位补贴，职称补贴一共是5000多元，要扣去12%比例的公积金，还有社保和职业年金，实际到手是3800元左右，季度绩效6000元，一共发三个季度，年底绩效加上奖金一般是5万上下的水平，12个月就是在四万五左右，季度奖一年一万八，年底绩效奖金按照六万计算，总收入十二万元左右。
长沙事业单位的工作压力和福利待遇是会比长沙的企业单位好一些的，各个地区的福利待遇差别都差不多，但如果是自收自支单位和差额拨款单位，区别就会大一些，会具有一定的波动性。因此自收自支的事业单位需要看单位的营收情况，如果该事业单位的收入比较高，职工的待遇就会高一些，收入低，待遇就低，不稳定。
1、长沙市全额事业编待遇,每个月三千不到还是夸张了 到手三千多 四千不到吧~~ 全年到手8万左右一般;
2、全年长沙市直全额拨款科员，到手至少9w+;
3、长沙市直一般的年到手7-8个，相对于区里、街道办或者省直，应该是最差的了，而且事业编上升也有限，所以在长沙的事业编，市直性价比最低了;
4、事业单位的收入会稍微少点，因为它的绩效考核奖金与行政机关单位或者是参公单位不一样，而且工资也要事业编的套，没有车补，工资加奖金，一年到手的大概只有八九万的样子;
5、事业编工资以前时参照事业工资和公务员工资两个标准，也就是哪边的标准高就按哪个标准发，现在只能套公务员工资标准了，除了没有车补，工资待遇和公务员都一样，一年10w发到手总有咯;
6、长沙市直的全额拨款事业编科员，一年到手10w上下;
7、区直事业编都15万多了;
8、长沙市直一般没有10w+的，也许个别系统有吧;
9、基本上长沙任何单位都有的 正常工资12个月 13月工资(发全额) 文明奖 综治奖 未休假补贴 一次性住房补贴 绩效奖 至少都是20个月的实发工资+绩效(不同级别单位不一样，10000~30000不等)。
二、2022年事业单位工资标准表(最新)
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
