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巢湖事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

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事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么巢湖事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??上大学网小编整理了相关内容,供参考!

巢湖事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

一、2022年巢湖事业单位工资待遇多少

巢湖市直事业单位和区直事业单位收入肯这不一样。一年下来多少任何单位都是不一样的,没有可比性,只有基本工资才是统一的。

基本工资每个月到手3000左右,试用期可能只有2800左右,公积金双边1600元,绩效26000元,节假日有卡,一年2400的标准。此外,一年发13个月工资,还有精神文明奖,有些有提供宿舍,乡镇提供宿舍的较多,市里面部分有;单位一般有食堂,有些提供中餐,福利好的可能提供三餐。

综合算下来一年9万有余,包含社保和公积金的话,到手的钱再扣掉2万多,可能7万左右,另外可能有一些学历补贴、职称补贴、加班补贴等钱,不会很多,一个月几百块钱,看单位情况。

社区的工资计算方式和上述事业单位基本差不多,到手工资2000多到4000不等,基本不会超过4000,哪怕是书记。公积金相对要少点,大概1000左右,同样年底会发年终奖和精神文明奖,可能就是1万多到2万左右,比较有钱的地方,比如说雨花区去年就发了3万多块钱。平时过节啥的,就没有事业单位好了,可能发200意思意思。学历补贴和职称补贴也有,本科100,研究生200;初级职称100,中级200,高级300。加班补贴则是算在工资里面的。

综合算下来,临时工一年可能6万以上,员额可能8万以上,书记10万以上,这个薪资说的是五险一金包含单位部分的,所以扣除1万左右五险单位部分的话,上述都要减去1万左右。

最后说一说一般情况,不一定非常准确,仅做参考。社区待遇是不如事业单位的,事业单位是不如公务员的。同在一个单位,临时工不如编制,编制又略低于领导岗位。大致参考线就是,社区员额7万左右,事业单位8-9万左右,公务员一般10万元是有的。然后每一个单位里面的临时工的话,起码要减去2万吧,因为往往不止这个数。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!

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专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。

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工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

巢湖事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3】津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!

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