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安庆事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

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事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么安庆事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??上大学网小编整理了相关内容,供参考!

安庆事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

一、2022年安庆事业单位工资待遇多少

大观区地处安庆市城区西部,南濒长江,迎江区隶属于安徽省安庆市,位于安庆市的东部,两地的事业单位待遇为6000元左右,事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

安庆公务员的基本工资每月3500元,公积金双边有2000元,随着工作的时间增加,收入也会增加。各种奖金一年差不多有5万元左右。全年的总收入在10万元左右。

一般来说,公务员如果去到一些比较艰苦或者偏远的地区工作,符合国家的要求,是可以拿到地区的附加费的,公务员到一些环境比较差的地区工作是可以享受地区津贴,如果公务员从事的岗位对身体有一定的伤害或者岗位比较特殊,那么也是可以得到岗位津贴的,公务员岗位津贴是综合工工资的很重要的组成部分。

安庆某单位公务员,月工资3000,加补贴800,十三薪,还有加6个月绩效。

安庆某县区:每个月打卡2671,年终奖去年是3.6W,公积金我是双边小三千,年终奖目前发了1.8W,其他很少了,每年1500节日购物卡,招商引资去年是参与的人都奖励了4000。

遴选到了市直机关,一个月到手3400,公积金两千多。

安庆 月到手3500左右 公积金2000左右,年终奖加绩效在4-5万,一年全包10-11万。

安庆某单位公务员,月到手3500左右,公积金2000左右,年终在3万8。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!

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专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。

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工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

安庆事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3】津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!

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