上大学网 > 工资改革方案 > 正文

淮南事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

时间:工资改革方案 上大学网

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么淮南事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??上大学网小编整理了相关内容,供参考!

淮南事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

一、2022年淮南事业单位工资待遇多少

安徽淮南事业单位的工资大致在7-8万左右,当然这也不是绝对的水平,可能有的事业单位待遇会更好一些,小编只提供的一个平均水平供大家参考,具体的工资待遇还是要考具体的地区和事业单位。

坐标安徽淮南某乡镇事业编,因为原来有工作,所以计算工龄的时候多了几年,目前每月到手2.2k,公积金双边0.8k,年底效绩2.4w,加上各种补贴,全年到手一共7w左右。学历是大专,如果学科是本科的话,全年可以比这个多4k。

淮南月到手4000左右,公积金2000左右,年终奖加绩效2-3万,一年全包9-10万。

田区公务员,试用期到手工资3769,公积金双边598×2,饭卡每月377,年底一次性绩效应该是24000-26000。

淮南市寿县乡镇公务员,试用期,应发工作3500实发工资2200,公积金700+,转正后公积金会涨到1000出头,每个月400乡镇补贴,每季度发一次。年底绩效6000,一次性考核,3.9w到4.5w,年入8万多。

事业单位工作人员的工资构成主要有每个月的基本工资(基本都是在3000左右)、一次性补贴(每年2万到5万不等),加其他各种补贴和奖金(这个不确定,低的有1万左右,高的也有5万多),住房公积金(每个月1到2千左右),一年到手的总工资大概在7万到20万这个区间,省直单位的基本工资是高于其他市的,经济比较发达的合肥市和芜湖市的事业单位到手总工资是最高的,最低的要数宿州市和亳州市,一年到手不超过8万。

看到这个工资构成,小编是着实心动了,因为没有对比就没有伤害,说实话,有多少人在社会上工作能够达到月薪过万呢?再去掉一些社保,医疗保险等,真正到手的其实不是很多,而事业单位虽说基本工资低,但它只是工资的一小部分构成,一年下来,真正到手工资平均到每个月的话,大概是7000到17000左右。

而这薪资情况,仅仅是在安徽,像一些比较发达的省市,广东省,浙江省,上海市,北京市,广州市等,事业编单位的工资远超安徽的水平,看到这,我们就能理解为什么大家拼了命的都想考进体制内,除了工作非常稳定之外,工资也并非像我们想象中的低,甚至可以说,大部分人的工资水平都未达到事业单位的水准。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!

淮南事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。

淮南事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

淮南事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3】津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!

三、淮南工资的相关文章推荐

(1).2022年淮南中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么淮南中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??上大学网小编整理了相关内容,仅供参考!一、淮南中小学教师工资待遇标准多少钱淮南教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是32.8%,其次是300...查看更多

(2).2022年淮南最低工资标准多少钱(多少钱一小时和一个月)

淮南最低工资标准:最低工资标准上调至1500元每月,18元每小时。。一、2022年淮南最低工资标准多少钱根据通知,淮南市最低工资标准上调至1500元每月,18元每小时。2021年最低工资调整主要内容(一)调整标准。最低工资标准第一档由1550元调整到1650元,第二档由1380元调整到1500元,第三档由1280元调整到1430元,第四档由1180元调整到1340元。(如果按全国普遍发布口径,即包...查看更多

(3).2022年淮南产假期间工资如何发放,淮南产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么淮南产假期间工资如何发放?小编整理了淮南产假工资发放标准,供大家参考。根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定,女职工享受158天产假,难产或者实施剖...查看更多

(4).2022年淮南平均工资是多少钱,淮南平均工资标准最新统计数据

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。那么淮南平均工资是多少钱?小编整理了淮南平均工资标准最新统计数据,仅供参考。 2020年安徽省平均工资出炉!淮南市平均工资92468元,全省第二!安徽省统计局发布了2020年城镇私营单位和非私营单位就业人员的年平均工资2020年安徽省城镇非私营单位...查看更多

(5).2022年淮南最低工资标准是多少钱一个月,淮南最低工资标准国家规定  

淮南最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年淮南最低工资标准是多少钱一个月,本文小编整理了关于淮南最低工资的相关信息,仅供参考!一、淮南市的最低工资标准2020年淮南市的最低工资标准为:...查看更多

(6).2022淮南平均工资标准多少钱一个月,淮南最新社平工资

2020年上半年安徽省城镇居民人均可支配收入19308元,增长3.5%,比一季度加快2.3个百分点,扣除价格因素,实际下降0.1%;马鞍山、合肥、芜湖、宣城、铜陵城镇居民人均可支配收入超2000元,马鞍山城镇居民人均可支配收入最高共计24795元。合肥第二,城镇居民人均可支配收入24499元。芜湖第三,城镇居民人均可支配收入22255元。与去年同期相比,10城城镇居民人均可支配收入增速超全省平均水...查看更多

(7).淮南最低工资标准2022,淮南最低工资标准是多少钱一个月

淮南最低工资标准是多少钱一个月根据《中华人民共和国劳动法》及《安徽省最低工资规定》(省政府令第272号),结合我省经济社会发展状况,省政府决定,自2018年11月1日起,调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。附件全省各地最低工资标准表档次标 准执 行 地 区月最低工资标准(元/月)非全日制小时最低工资标准(元/小时)一155018合肥市区,铜陵市区二138016淮北市区,蚌埠市区,淮南市...查看更多

(8).2022年淮南工资交税基准标准,淮南工资交税起征点

2019年1月1日起施行?今年10月1日至12月31日的过渡期内工资、薪金收入5000元起征点有望率先实施《草案》还给出了起征点上调后的新版税率表?新版个人所得税税率表(综合所得适用)▲本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。...查看更多

(9).2022年淮南最低工资多少钱,淮南最低工资标准计算方式

根据《中华人民共和国劳动法》及《安徽省最低工资规定》(省政府令第272号),结合我省经济社会发展状况,省政府决定,自2018年11月1日起,调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。附件:全省各地最低工资标准表安徽省人民政府办公厅2018年10月29日附件 全省各地最低工资标准表档次标 准执 行 地 区月最低工资标准(元/月)非全日制小时最低工资标准(元/小时)一155018合肥市区,铜陵市...查看更多

(10).淮南产假国家规定2022,淮南产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年淮南最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020淮南的产假国家规定,包括淮南产假剖腹产规定、淮南产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、淮南人,晚婚假这次真的要被取消了,产假或延长60天省十二届人大常委会第二十六次会议开幕,听取审议了《安徽省人口与计划生育条例修正案(草案)》。草案中,删除了有关晚婚假的规...查看更多