事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么天津事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？上大学网小编整理了相关内容，供参考！
一、2022年天津事业单位工资待遇多少
天津事业单位的工资一般的薪资结构是：工资加上社会公积金加上公休假补贴加上绩效奖金。整体的薪资待遇的话，拿硕士全额拨款的岗位的一般情况为例，工资到手应该在5000以上，社会公积金在4000以上，如果遇到有部分区财政情况比较好的，工资到手能拿到6000以上，社会公积金4000以上，年底的话有几千的公休假补贴和1-2万的绩效工资，总体的收入都是中等偏上的。
市辖区包括：滨海新区、和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、静海区、宁河区、蓟州区。
市内六区：和平区、河西区、南开区、河东区、河北区和红桥区。
包括绩效、五险一金，其中公积金是大头、十三薪、年休假未休补贴、创文明城卫生城的专项奖金，供暖补贴、防暑降温费。公检法有另外的津贴。
天津市公务员公积金：
每月公积金基本在5000-7000，包含了补充公积金，一般是个人12%，单位12%，另有补充公积金24%。刚入职试用期的公务员公积金低，因为基数低，基本在三千多一个月
天津市公检法及其他市直单位
天津武清区法院，入职2年，研究生，月到手6800。
天津市公安局，入职2年，工资月到手8000+，公积金5000+。
天津市某监狱，狱警，入职3年，月工资7000+，公积金7000+，年终1万多，绩效2万。
天津市某市直单位，入职4年，本科，月到手6000+。
天津市公安系统，实习期月工资到手6900，公积金4400，单位提供食宿。
天津市滨海新区，警察，入职5年，月到手9000多，公积金8000。
天津市各区
天津市某区区直单位，试用期，月工资5000+，公积金3500+，无年终，绩效只有三个月工资。
天津市某区公务员，入职2年，月到手6000+，公积金4500+，年底奖金12000，年中绩效2万多，全包一年将近16万。
滨海新区公务员，本科，转正后月到手6800，公积金4500-5000。
天津某区选调生，非市内六区，研究生，试用期月到手5700，公积金3800，转正后月到手6500，公积金+补充公积金共5500，绩效奖2万，年休未休有补贴，节假日有福利
天津某单位公务员，本科，月到手5850，公积金5044，每年未休假补贴2600多，年底十三薪2200多，绩效18000。
天津滨海新区某功能区公务员，疫情前月薪8k+，公积金3k，补充公积金4k,年终及绩效19k。
天津武清区，月到手6000+。
天津某区公务员，本科生，试用期月到手5200，公积金3200。转正后会高不少。
二、2022年事业单位工资标准表(最新)
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
三、天津工资的相关文章推荐
（一）.2022年天津中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)
教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么天津中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？上大学网小编整理了相关内容，仅供参考！一、天津中小学教师工资待遇标准多少钱天津教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是32.4%,其次是300...查看更多
（二）.2022年天津最低工资标准多少钱(多少钱一小时和一个月)
天津最低工资标准：月最低工资标准由2050元调整为2180元；非全日制用工的最低小时工资标准由20.8元调整为22.6元。一、2022年天津最低工资标准多少钱天津市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知各区人力资源和社会保障局，各委办局人力资源部门，有关单位：为维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)和市人民政...查看更多
（三）.2022年天津退休工资上调最新消息,养老金调整政策解读
2022年天津退休工资上调的最新调整政策暂未公布，预计上调的幅度和2021年相差不大，下面是2021年天津退休工资上调政策，先供参考！2021年天津退休工资上调最新消息津人社局发〔2021〕6各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2021〕20号）精神，经市委、市政府批准，并经人社部、财政部审核同意，现就2...查看更多
（四）.2022年天津退休工资调整最新消息及上调多少钱
2022年天津退休工资调整暂无公布，根据以往的经验来看，每年的3、4四月份左右人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知，接着全国各省市地区都会陆续公布养老金的调整消息。在养老金上调通知没出来前，下面是上大学网小编整理了关于天津2021年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息作为参考。天津市关于2021年调整退休人员基本养老金上调最新消息津人社局发〔2021〕6各区人力资源和社会保障局、...查看更多
（五）.天津最低工资标准2022最新调整,最低工资多少钱
最低工资标准是法定劳动基准，具有法定性、保底性和强制性的特点，是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具，是人力资源市场化配置的重要参考标准之一，也是市场经济条件下政府对劳动者保障的国际惯例。政府适时适度调整最低工资标准有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保障劳动者劳动报酬权益，维护社会和谐稳定。那么天津最低工资标准2022最新调整,最低工资多少钱？？上大学网小编整理了相关内容。天津市调...查看更多
（六）.天津陪产假2022最新政策国家规定多少天,男职工陪产假工资计算
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最...查看更多
（七）.2022年天津最低工资标准是多少钱,具体上调政策规定
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过20...查看更多
（八）.2022年天津产假期间工资如何发放,天津产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么天津产假期间工资如何发放？小编整理了天津产假工资发放标准，供大家参考。天津有128天产假是包括了国家规定的98天，天津地方增加30天。即：天津产假128天=国家规定的98天+地方增加30天。《天津市妇女权益保...查看更多
（九）.2022年天津平均工资是多少钱,天津平均工资标准最新统计数据
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么天津平均工资是多少钱？小编整理了天津平均工资标准最新统计数据，仅供参考。 市人社局公布2020年度全市职工平均工资2021年度社会保险和工资福利待遇调整最新通知市人社局关于2020年度全市职工平均工资及2021年度工资福利等有关问题的通知各区人...查看更多
（十）.2022年天津最低工资标准是多少钱一个月,天津最低工资标准国家规定
天津最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年天津最低工资标准是多少钱一个月，本文小编整理了关于天津最低工资的相关信息，仅供参考！根据市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津...查看更多
