《吉林省人口与计划生育条例》修正案（草案）于3月30日正式施行。条例中规定，只要是依法结婚，就可享受15天婚假；只要依法生育，产假统一在国务院规定的98天基础上，增加60天，达到158天。另外，符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按下列规定给予奖励或福利待遇：职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的75%发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
《吉林省人口与计划生育条例》修正案（草案）于3月30日正式施行。条例中规定，只要是依法结婚，就可享受15天婚假；只要依法生育，产假统一在国务院规定的98天基础上，增加60天，达到158天。另外，符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按下列规定给予奖励或福利待遇：职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的75%发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
