福建补交社保流程和手续,福建补缴养老保险新政策条件
社保补缴问题咨询。
| 诉求编号： | FZ13102100699 | ||
| 诉求标题： | 社保补缴问题咨询。 | ||
| 诉求内容： | 本人于2011年11月加入A公司，并开始缴纳社保，2012年8月离职并立即加入B公司。期间，2012年9月，因A公司未及时对本人做减员处理，导致B公司无法缴纳本人社保。造成本人2012年9月社保中断，10月起正常缴纳至今。请问： 1.现可否补缴2012年9月社保，有何手续？ 2.本人于2013年5月生育，可否报销生育费用？ 谢谢 | ||
| 转办意见： | 福州市“智慧福州”管理服务中心1、请福州市人力资源和社会保障局在2013-10-2908:14前回复。(2013-10-2208:14) | ||
| 市领导批示： | |||
| 区（市）县领导批示： | |||
| 回复意见： | 您好！1、2008年1月以后基本养老保险中断补缴由新参保企业直接向地税机关申报，社保中心无须办理任何手续。由于个人原因中断缴费，或失业期间中断缴费的，不予以补缴，不计算缴费年限。2、《福州市城镇职工生育保险市级统筹实施办法》规定：“2011年1月1日以后建立生育保险关系的职工（含中断后重新建立的），须分娩前连续正常缴纳生育保险费12个月以上（含12个月），生育符合《福建省计划生育条例》规定的，方可享受生育保险待遇。缴费未满12个月的职工，生育费用由用人单位负担”。另据《关于贯彻落实<福州市生育保险市级统筹实施办法>有关问题的通知》（榕人社保〔2011〕37号）的规定，“参保职工在分娩前连续正常缴费，在本市统筹范围内转移生育保险关系，中断缴费3个月以内（含3个月）的，补缴后生育保险视同连续缴费，但在中断期间分娩的，生育津贴按上年度最低工资标准3个月计发。”(福州市人力资源和社会保障局于2013-10-2510:12回复) | ||
| 诉求人： | 陈 | 事件地点： | 福州 |
| 诉求时间： | 2013-10-2118:51 | 截止日期： | 2013-10-2908:14 |
