全国高校哪所大学的毕业生能获得企业的青睐，愿意给更高的薪水呢?为大家带来应届生高校薪酬排行榜榜单。这份榜单是通过1348万抽样调查而得，覆盖了多年的应届毕业生，单从样本容量上来看还不小。但希望作者无心，读者也别有意，只要是抽样数据，只要是平均数据，那肯定就免不了偏差哦。
当然，大家也可以拿自己今年拿到的offer，跟学校，跟地区的均值做一个比较咯，当然了下方榜单统计的是历史数据从而预测出了的薪酬情况。
的校园招聘季正渐入佳境。今年国内应届毕业生数量达到了破纪录的749万。在政策鼓励下，部分大学生投身创业大潮，然而大多数应届生依然要面对又一个“最难就业季”。
在诸多职业选择的影响因素中，薪酬始终处于一个稳定且核心的位置。而对于社会背景和实践经历相对薄弱的应届毕业生来说，其学校和所处地区对第一份工作起薪有着较为重要的影响。
基于1348万份样本的大数据分析，国内最大公司点评网站华夏诗文网小编今日发布“2016 应届生薪酬高校竞争力排行榜”。榜单展现了如下几个趋势：
985、211大学的雄厚实力与资源为毕业生提供了良好的起点和背书，占据了竞争力第一集团中绝大多数席位。尽管近年来，更多的雇主在挑选候选人时以实际能力为准绳，但“英雄不问出身”依然没有形成主流。
不少理工、财经类高校突出重围，进入竞争力排行榜前50位，更有三所跻身前十。这与中国经济结构转型背景下重技术与金融创新的现实相符，而技术与经济类也是近年来的高薪热门专业。
起薪竞争力排名前30位的高校几乎全部位于北上广与实力强劲的二线或省会城市，同时也是其毕业生的主要就业目的地。而三线城市受限于经济发展水平，相对难以留住优质毕业生，企业能够开出的薪酬水平也受到限制。高等教育在缩小地区经济发展差异方面仍有巨大改进和发力空间。
2016应届毕业生起薪预测排行榜上，有8所位于优质二线城市的高校跻身前20，几乎与北上广传统名牌高校平分秋色。这对与均衡教育发展、促进二线城市就业与经济增长都具有积极意义。
薪酬综合竞争力榜单着眼于多个维度，包括高校开设专业的数量与广度、各专业毕业生过去五年内薪酬情况的横向排名、毕业生薪酬增长曲线等，指数越小为竞争力越高。
由于各地经济水平有所差异，综合竞争力与薪酬具体数值之间亦存在一定差距。某大数据网同时挖掘了国内各大高校毕业生过去五年起薪数据，并根据宏观经济趋势与行业薪酬增长率建立模型，预测各大高校应届毕业生起薪数值，发布榜单。
考虑到地区间经济发展和就业水平差异，某大数据网根据大学所处的城市的发展水平，发布了分地区竞争力榜单。
