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年最新延迟退休时间表

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根据中央部委民生工作清单,“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点,延退政策明年将出台。小编整理的相关内容,欢迎阅读。

根据中央部委民生工作清单,“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。按照此前人社部给出的时间表,该方案将在今年向公众征求意见,2017年正式出台。

实施“延迟退休年龄”的政策,是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表,该方案将在今年向公众征求意见,2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示,目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口,预期寿命以及社会保障 制度进展情况等多种因素。目前,我们正在对这些因素进行综合分析和考虑,会适时向社会公开征求意见。

目前我国退休年龄标准,是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今,人均预期寿命已超过73岁,养老保险的赡养比也下降到了3:1。 “延迟退休”,是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为,上海一个女性能活到85岁,如果 55岁退休,后面要领30年养老金。如果不改革,在很大程度上必然要“啃小”,增加下一代人的负担,这从代际公平上说不太好。

人社部部长尹蔚民表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。去年年底,社科院所发布的《人口与劳动绿皮书》中则建议,从2018年开始实施延迟退休,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1 岁,直至2045年同时达到65岁。

社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示,我们并不是一下子把退休年龄延迟到希望的点上,而是分年,不断的,一年比 如延迟几个月。使得每个退休的或是还在工作的人,影响都不是很明显。这样经过十年二十年,甚至三十年,我们才达到希望的目标。

根据此前消息,目前有两套延迟退休方案最受关注,两套方案的共同点都是渐进式,都强调不能一刀切。

从今年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;从 2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

社科院的方案建议,每几年延长3个月,延迟5岁用20年的过渡期,但为了避免制度碎片化,特殊群体并不单独列出。

有测算显示,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,那么哪些人会摊上延迟退休呢?

小于等于50岁的女性工人(1972年及以后出生)

小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年及以后出生)

小于等于60岁的男性干部(1962年及以后出生)

如果延迟退休,意味着交养老保险的年限长了,领取养老金的年限短了。有人计算出,延迟5年退休,个人账户损失7万。假如延迟到65岁退休,交35年养老保险,个人和用人单位共交1176000元,需要活到96岁才能收回全部成本,而这还只是本金。

养儿防老? NO!

养儿防老曾经是最主要的养老方式,但随着人口红利的消失、人口倒三角趋势的形成,“养儿防老”逐渐变成了“啃老”。

以房养老? NO!

刚兴起的“以房养老”概念,虽然在国际上已比较成熟,但国内还在起步阶段。

保险养老? 靠谱!

一旦延迟退休,保险养老金将成为老人养老最关键的收入。有人算过,对于一个普通家庭来讲,未来养老没有100万,几乎免谈!而大多数人的职场生涯不超过55岁,与65岁领取社保有10年差距,如果不希望自己的生活水准受影响,还需要商业养老险来补充。

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