今年向大会提交提案16个，涉及医疗改革方面的有加大农村卫生室标准化建设和提高村医待遇。
卫生室标准化建设方面，加大投入一些医疗检测设备，目前，村医卫生室仅有量体温，测血压这些常用医疗仪器。争取实现“小病不出村”。
村医待遇方面，以同心县山区为例，人口在一千以上的村子，村医一年的收入只有一万多元，人口三百到五百的村子，村医收入更少。此外，还应注重村医外出培训，有些村医给村民看病，还是用一些老经验老方法，对于新的医疗设备不会使用。
马应仁告诉记者，去年，他共提交提案15个，立案9个，涉及交通、医疗、文化教育等方面，其中医疗方面，建议加强同心妇幼保健所基础设施建设，预计今年将开工。
近日，兰州市政府办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》，我市将通过10年左右的努力，力争全市乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生待遇得到较好保障，有效促进基层首诊、分级诊疗制度的实施，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
《方案》提出，要合理配置乡村医生，原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生，保证每个村卫生室至少要有1名乡村医生执业。同时，要对全市在岗乡村医生分批进行为期6个月的进修，争取利用5年时间完成全部在岗乡村医生进修。进修内容为公共卫生基础知识、常见病诊疗、中医适宜技术等。进修完毕并考试合格后，按每人每月1000元的标准给予学杂费及生活补助。
对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，参照我省最低工资标准，综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况给予定额补助，补助标准每个乡村医生由原来的200元/月增加到300元/月，所需经费由原渠道下拨。新标准自1月1日起执行。对服务人口在1000人以下的贫困乡村医生以及少数民族地区的乡村医生，在省级定额补助的基础上，每人每月增加100元的补助，所需经费争取由省级财政列入预算，自1月1日起执行。另外，乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，由乡镇卫生院和乡村医生个人按规定比例共同缴纳基本养老保险费。
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