辛苦了一年了，丰厚的年终奖是对我们最好的奖励，但是年终奖也会像发工资一样扣税的哦!大家都是明白人，快来搞搞清楚这个税具体怎么算的吧。
我们先来看看文件规定：国税发[2005]9号文件基本规定说的是“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。
★年终奖个人所得税计算方式：
1.扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2.税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。我们以示例来做说明：
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
例一：刘某1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。
刘某工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元
刘某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105，
刘某年终奖24000应缴纳个人所得税：
24000*10%-105=2295元。
刘某1月份应缴纳个人所得税2340元。
这种情况可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”是收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。
钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。
钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。
22500除以12个月，即：22500/12=1875元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105，
(24000-1500)*10%-105=2145元。
钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。
该条款的要点是：
1.一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。
2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。
3.员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
例三：孙某2012年1-3月在石油企业工作，2012年4-8月跳槽到电信企业，2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，
如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同，即当月工资部分应缴纳个人所得税45，年终奖部分也是除12找税率，应缴纳个税2295元。
国税发[2005]9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
例四：李某2013年1月工资5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得兼职单位发放的年终奖6000元，无其它收入。
李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105，
李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税：
24000*10%-105=2295元。
李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳个人所得税：(5000+6000-3500)*20%-555=945元。
由于个人所得税法调整后税率为7级，所以会在每一个级别之间产生一个“盲区”。所谓的“盲区”是指年终奖多发1块钱就有可能导致可以拿到手的年终奖反而减少了很多。
工作人员以第一级税率为例，年终奖在18000元以下，就按照3%税率征收个税，而年终奖为18001元，则按照第二级税率10%征税，依此类推，每一个级差税率之间都存在着这样一个“盲区”，在区间临界点上每增加1元，适用税率提高一个等级，征收的个税则增多。
其余5个“盲区”的分界点分别为5.4万、10.8万、42万、66万和96万，年终奖凡超出分界点，则会“损失”不小。
那么如何避开“盲区”?如何合理避税?工作人员认为，其实单位在发年终奖时完全可以避开“盲区”，既然多1块钱员工会损失不少，那为何偏偏要多发那1块钱。
此外，据工作人员介绍，如果员工工资是按照年薪来计算，而年终奖也算在其中的话，这个工资的个税缴纳办法与正常工资、薪金个税缴纳办法是有区别的，采取多发1块钱这种办法也可以合理避税。
工作人员介绍，另一种合理的避税办法就是员工可以通过捐款的方式避税。
因为捐款数额会从年终奖中被扣除，不过这需要到税务部门申报，申报手续相对繁琐。
