中国高校毕业生达到749万人，为历年最多，与之一起增长的还有大学毕业生的起薪。近日，应届毕业生薪酬调查，前程无忧日前发起"人生第一份offer"的晒单活动。统计发现，不仅今年雇主提供应届毕业生的起薪普遍高于10%以上，60后应届大学生和90后应届大学生起薪更相差近31倍。
四代人90后应届毕业生最高起薪1.6万
“80年代毕业(60后)的大学生第一个月的收入大多数在应该都不会超过200元吧!”一位1982年毕业的大学生陈先生说，很清楚的记得第一年试用期的工资是45元，转正后是59元，加上津贴和一些稿费，月收入是86元，收入远不及当时下海的“万元户”，但因为大学生少而成为真正的“骄子”。
近日，前程无忧在两周内收到不同时代的人们的第一份工资的晒图1700多个，有2318人参加了在线的调查，其中的应届毕业生600多人。前程无忧同时对263家员工超过2000人的雇主进行的大学生起薪的问卷调查。
而记者发现，这份大学应届毕业生起薪调查报告中的薪酬，年代不同，也是相差甚远。
数据显示，90年代毕业(70后)的大学生的起薪集中在400-2000元中，特别是在1996年后平均月薪过千元后，增长加速。80后大学毕业生的第一份月工资在3000元左右维持了数年，但普遍比70后的起薪翻倍甚至数倍。
由90后撑起的2013-的毕业生职场，5个招聘大学毕业生最多的行业、263家较大规模的企业中，本科毕业生的起薪5000元及以上的有219家。而时下最炙手可热的电子商务行业为例，本科生(非销售类)每月最低为3500元，最高16000元。同样的情况也发生在金融投资行业。
应届生平均起薪2700元
虽然今年90后应届毕业生出现1.6万元的高起薪，但其仅仅是个个例，日前，人人网针对今年应届大学毕业生做的就业调查显示，有4成学生对月薪的期望是人民币8000元到1万元。
但事实上，赶集网联合北京大学在京发布的一份2014《赶集网90后毕业生饭碗报告》，其基于35余万份来自90后就业情况的调研数据也显示，大学应届毕业生平均月薪起薪仅2443元。
前程无忧数据也显示，今年雇主提供毕业生的起薪普遍高于10%以上，那么，按此计算，今年应届大学生的平均起薪，估算为2687.3元。
但即便如此，按照公开信息，至少还有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。
大难题留住毕业生是对雇主的真考验
的大学生一方面表示“工作难”，另一方面“不屈就”不理想工作机会。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟接受记者采访坦言，尽管毕业人数不断达到历史最高，大学生薪水也不断在增长，但越来越多的大学生并不指望通过工作实现人生理想。同时，非高校的毕业生的起薪也有很大的增长，职业学校毕业生们的起薪逼近大学生，雇主们也越来越重视员工产出而轻学历。“创造自由灵活、创意有趣的工作环境和发展机会成为以年轻人为主力员工的雇主的重任，而由于毕业时起薪居高不下，平衡不同时期员工的收入差距也成为雇主人才管理的一大挑战。”
她还表示，当下让很多雇主感到困惑的是，留住毕业生是招聘后的一个更大的难题。
