年五一加班三倍工资，五一加班费全国各地哪家最高?五一小长假即将来临，根据国务院办公厅发布的五一节假日放假通知来看，5月1日放假，与周末连休。而在五一仍然坚持在工作岗位上的人来讲，今年五一加班有三倍工资。
五一加班费哪家高?
按照目前全国各地最低工资标准来计算的话：
深圳：五一三天无休工资至少653元全国最高;
上海：五一三天至少650元 如果工资被克扣可投诉举报;
广州：下月起提高最低工资标准 五一三天至少609元上涨了111元;
天津：全国排第四 五一三天至少595元 涨了不到20元;
北京：最低工资标准全国排第五 五一三天无休工资最少553元;
黑龙江：五一三天无休工资373元 不足深圳工资的60%。
五一上班三倍工资，深圳加班费全国最高。加班费有地区差，是正常的。毕竟黑龙江跟深圳相比，经济条件不一样，人均收入和最低工资标准也不一样。
不过，这些只是从理论上算的一笔账，实际上是否每一个劳动者都能拿到加班费、足额拿到加班费，还真不一定。几年前一个关于“职场人五一假期”的调查显示，有一半的加班者拿不到加班费。《劳动法》明确规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这么多人拿不到加班费，为何鲜见有人跟资方据理力争或者向劳动部门举报?法律条文清清楚楚，为何还有这么多黑心资方视而不见?更让人想不通的是，面对如此多的劳动违法行为，劳动部门又为何置若罔闻，未曾有效履行自己监管的职责?
世界上最痛苦的事情是什么?加班。比加班更痛苦的事情是什么?天天加班。比天天加班更痛苦的事情，无疑就是天天加班却拿不到加班费了。随着劳动者法律意识的增强，这两年的情况应该有所好转，但不能足额支付加班费的单位肯定还是存在的。拖欠或干脆不发加班费的现象发生在劳动者的节日，不仅是劳动者的悲哀，更是法律的悲哀。维护劳动法规的尊严，不妨从五一加班费开始。今年五一节期间的情况会怎么样?劳动监管部门能够“守土有责”吗?我们拭目以待。
