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最新香港最低工资年

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据香港文汇报报道,香港法定最低工资的时薪水平由今日“劳动节”起上调2.5元至32.5元,增幅为8.33%,估计约15万名打工仔实时受惠。有清洁工人表示,目前百物腾贵,每月仅获加薪155元仅属“有好过无”。

有学者指,在经济环境及劳动市场畅旺的情况下,今次工资上调可为基层劳工未来两年的工资水平提供一重保障,但实际意义不大。他建议特区政府将最低工资改为“一年一检”,并将工资水平与低收入者的工资变动指数等客观数据挂钩,免却劳资双方就最新工资水平花时间争拗。

根据香港特区政府统计处数据显示,2013年5月至6月,香港赚取每小时工资低于32.5元的雇员人数为25.5万人,占全港打工仔8.7%。最低工资委员会粗略估算在最新法定最低工资生效前,全港约有15万名打工仔每小时工资低于32.5元,比例约为5%,即15万人可实时受惠。

委员会并推算,在计及用膳时间薪酬与薪酬阶梯连锁反应等影响后,香港企业整体薪酬开支估计会增加约13.6亿元,加幅约为0.2%,相信额外劳工成本为大部分企业可以承受。

劳工及福利局局长张建宗日前表示,若与最低工资于2011年推出前的季度比较,最低收入组群的工资扣除通胀后仍有12.7%实质增长。

负责天水围天恒?垃圾收集工作的房屋署外判合约清洁工杨太太,是今次调高最低工资水平的受惠者之一,她每周工作6天、每天工作8小时、时薪刚好达32.5元,月薪则增加155元至8,060元。不过,她表示,时薪仅增加2.5元实在太少,难以追上物价通胀,对改善她的生活帮助不大,纯属聊胜于无。

理工大学应用社会科学系助理教授钟剑华指出,香港引入最低工资前时薪15元的厕所清洁工并不罕见,但目前经济环境及劳动市场畅旺,时薪低于32.5元者仅属少数。

他认为,今次工资上调对整体工资变动影响不大,但仍可为未来两年的工资水平提供一重保障,“经济下行时工资仍有一条底线。”他建议特区政府应将现时最低工资“至少两年一检”改为一年一检,并按照客观数据去调整工资水平,例如与低收入者的工资变动指数挂钩来反映实况,也可免却劳资双方就最新工资水平花时间争拗。

上调最低工资,会增加用工成本,增加企业运营压力,不过《星岛日报》在今天的社评中指出:两年前香港开始推行最低工资,实施结果显示对就业市场没有负面冲击。从昨天起最低工资上调至时薪30港元,新标准加重部分中小企业负担之余,相信大部分受影响商号都会转嫁负担,令基层员工再次受惠于最低工资的上调。以两地前景分析,可见将来经济仍可维持活力,有利改善劳工待遇和保障,同时可以预算有关要求会成为左右政局的重要因素。特区政府要做出响应,就有责任研究不同改善雇员福利的政策。由于发展机会较多,只要政策得宜,香港是有机会在增加工人保障的同时,以免重蹈西方社会高失业和高税率的覆辙。

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