核心内容：公务员工龄如何确定?公务员工龄工资怎么算?下面一起了解一下公务员工龄工资。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。
公务员群体如何确定工龄?
据悉，由于机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案仍为国务院令层面，具体实施细则仍有待于国家人社部、广东省人社厅的具体实施方案。记者从广州市人社局获悉，广州目前正等待国家和省的相应方案，择机实施该项政策。
最终的实施方案仍未出台，目前已经是机关事业单位从业人员的人群，其以往的工龄如何折算缴费年限?这是该群体关心的焦点之一。
根据国务院令中规定，本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
该养老保险专家表示，按照字面理解，这应该是明确了现在的公务员、事业单位人员群体以往的工作年限将被划定为视同缴费年限处理。这部分人群的养老保险待遇，将在基础养老金、个人账户养老金之外，另加一个过渡期养老金。
社保基金足够去付养老金?
长期关注养老保险制度改革的省人大代表、汕头市地税局规费科科长陈美华昨日接受南都记者采访时表示，改革的方向是对的，但各地的配套政策要尽快跟上。她担心，如果没有足够的投入，社保基金的缺口越来越大，会影响到养老金的发放。
陈美华说，从上世纪90年代国家推行养老制度改革之后，很多老国企下岗职工都没有社保积累，但其工龄会视同缴费年限，到达退休年龄后，这部分职工都从社保领取退休金。“虽然有的已经补交了个人部分，但是单位部分却一直没有补上。”她透露，仅在汕头市，此前没交过一分钱社保的企业退休职工每年从社保基金中领取的养老金就高达7亿元。“政府曾表示会从财政拨款到社保基金进行补充，但因为种种原因最后也未实现。”
陈美华表示，如果再增加从未缴纳社保或者缴费年限很短的机关事业单位工作人员到社保基金中领取养老金，而财政又不对社保基金进行投入，社保基金将难以为继。
对此，陈美华算了一笔账：根据昨日公布的方案，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，按每个月2500元的基数来计算，每个月交到社保基金的就是2500元×28%=700元，一年共缴8400元，如果是缴纳三年之后退休，就共缴纳了25200元。但退休之后即使只领取10年的退休金，按每个月1500元计算，10年就是18万。
“缴2万多，拿18万，钱从哪里来呢?”陈美华建议，在制度设计时，一定要吸取之前的教训，要对未来的社保基金有足够的投入。“而且随着生活成本的提高，国家每年都在提高养老金水平，整个社保基金状况已经堪忧，如果再增加领取养老金的人数而不对其投入，到时真的连退休金都拿不到了。”
