北华大学毕业生就业率与职业发展情况介绍
一、毕业生的就业情况良好
毕业生就业率。学校把促进学生充分就业作为就业工作的重中之重，大力开拓就业市场，努力提升就业率。三年来，学校毕业生就业率保持在省内同类高校前列。
2013-2015届本科毕业生就业率
学校毕业生届别 | 学校毕业生人数 | 学校8月底就业率 |
2013届 | 4898 | 82% |
2014届 | 5076 | 86% |
2015届 | 5452 | 77% |
就业工作突出为区域经济社会发展服务。学校毕业生在本省就业人数每年均超过毕业生总数的50%以上，主要就业领域覆盖了吉林省主要支柱、优势、特色和战略性新兴产业，成为吉林省行业发展的重要人才支撑基地。
近三年毕业生本省就业情况统计表
序号 | 年份 | 毕业生人数 | 在吉林省就业人数 | 所占百分比 |
1 | 2012 | 5910 | 3652 | 61.79% |
2 | 2013 | 5730 | 3716 | 64.85% |
3 | 2014 | 6027 | 3330 | 55.25% |
二、就业工作措施
加强工作保障。一是组织保障。学校出台实施了《关于进一步加强毕业生就业工作的意见》，实行毕业生就业工作校、院两级“一把手”工程。实行就业工作目标管理责任制，每年与各教学单位签订年度就业工作目标责任书；二是队伍保障。注重加强对就业工作人员的培养和培训，将其纳入到思想政治教师系列管理，强化了岗前培训、实践培训；三是条件保障。学校保证就业工作专项经费，专款专用。2012年至就业经费实际支出均超出规定额度，预算又有所增加，确保了毕业生就业工作顺利开展。
构建立体就业指导服务工作体系。
一是加强就业市场建设。充分发挥优秀校友、教职员工的推荐和联络作用，定期走访用人单位，不断拓展就业市场的区域和行业范围。近三年，新建实习就业基地350多家，平均每年举办大中型校园招聘会6场次、小型专场招聘会280余场次，接待用人单位1000余家，提供就业岗位15000余个。
二是完善就业网络平台建设。学校的就业信息网已有2717家用人单位注册，三年内累计发布各类求职招聘信息7000余条。通过学生工作QQ群和手机短信平台、微信平台发布招聘信息，提供了便捷的就业信息服务。
三是不断加强就业帮扶工作。近三年，共有1802人参加了省教育厅组织的“双困生”培训。每年都为应届家庭经济困难毕业生发放求职补贴，家庭经济困难毕业生100%受益。，为就业需求少的专业的1025名学生进行了职业技能培训，包括装饰设计师、心理咨询师等9个项目，提升了毕业生的就业竞争力。
四是不断深化创业服务。通过与吉林市就业局联合举办大学生创业模拟实训，开展校内创业计划书大赛、财富精英挑战赛等活动，激发了学生创新创业兴趣。2011年大学生创业园被确定为吉林省首批大学生创业园，2013年被评为省级示范园，连续三年获得省市创业就业补助资金支持，累计达280万元。已经成功孵化了多个创业典型，2010届毕业生范继武创办的吉林市灰熊科技有限责任公司、2012届毕业生曹良克创办的吉林省鼎易商务咨询有限公司，年收益都在20万元以上，吉林省教育电视台等多家媒体进行了全面报道。
五是，不断完善就业指导体系。把就业指导课纳入教学计划，设置为必修课，不断加强师资队伍建设，所有授课教师都参加过国家、省市举办的各类就业创业指导师资培训，授课教师全部持证上岗。广泛开展毕业生就业指导和咨询、适时举办就业政策及面试技巧专题讲座等活动，及时、有效地解决了毕业生在求职过程中遇到的问题。
形成工作特色。一是形成基于社会需求为导向的毕业生基层建功立业特色。学校的毕业生遍布吉林大地，其中，吉林省林业系统中技术与管理骨干的70%、吉林省东北地区教师总数的40％、医护人员中的30%、机械电气类技术人员的近30%，均为北华大学毕业生。三年来，共有618名毕业生受聘特岗教师、24名毕业生参加志愿服务西部计划、215名学生参军入伍。二是形成毕业生就业市场区域品牌特色。学校充分发挥区域“领头羊”作用，以“整合人才资源，方便供需双方”为出发点，在省教育厅的支持下，联合吉林地区8所院校，牵头成功举办“吉林省吉林地区毕业生供需见面洽谈会”，搭建了区域性毕业生人才市场，开创了吉林地区高校毕业生就业工作整体合作的先河。
