为人性僻耽佳句，语不惊人死不休。——借唐·杜甫诗
1、大算不了什么，强算不了什么，钱多也算不了什么，文化高于一切!最好的企业最善于经营文化。
2、一个企业若不能解决文化的问题，就像一个美女出现在大街上，周围的人都知道她心灵手巧，美貌如花，也看到了她每年能挣多少钱，却不知道她的脾气性格，不知如何来追求她，于是大家心里都迷茫。
3、有钱能让你过上好日子，而有文化就能让你过上受人尊敬的日子。
4、文化管理是企业发展的最高境界。不懂文化的老板，累死了活该;看不清方向的船长，船翻了白搭。
5、管理做的好，决定你能活的很好;文化做的好，决定你能活的很长。
6、垃圾管理让你挺不起腰杆，糟粕文化让你营养不良。
7、文化是宝，谁做的最好，谁就能笑到最后;谁最能落地，谁就最有能量。
8、文化就像一双鞋子，穿鞋子的企业总比光脚丫的企业跑得快。
9、看你企业的文化好不好，就是看你每天早晨一起来是不是特别愿意来上班。
10、企业家图什么，不就是图个幸福吗?幸福企业就是老板一定要让员工幸福，员工才能让老板幸福。如果你爽了，我没有爽，怎么个幸福法呢?
11、100年以后，你还有什么?钱不能延续，但你的文化还在延续……
12、文化不是橱窗里珍藏的标本，而要靠平凡的行动实践公司的精神和理念。
13、现在很多企业的文化方案如两句古诗说的：“两个黄鹂鸣翠柳——不知所云，一行白鹭上青天——越扯越远”。其造成的后果，一是让企业成为“行尸走肉”，二是使得企业“魂不附体”。
14、企业的文化与老板的智慧成正比，与老板的聪明成反比。
15、企业文化你说来的快点还是慢点?其实没关系，就像美女更衣，可以快点更，也可以慢点更，但关键是身材一定要好。所以，文化建设不能着急，就像追求美女不能猴急一样。
16、王璞企业文化“三段论”：有没有，知道不知道，做到没做到?胡耀元企业文化“三大难”：知易行难，行易恒难，文易化难。
好了，我们继续补充：
17、一切以经济建设为中心的最大弊端，就是思维方式一直围绕利益转，忽视了持续成功法则和文化品牌建设。
18、世界上就两三个永远不倒的行业：学校、宗教、色情。以风口浪尖的东莞为例，服务业所以时而鼎盛，时而衰败，但从未断绝，生命力如此之强的行业，背后不仅形成ISO9000质量体系，更形成提升当地GDP的文化。文化决定它们活的很长，能活万年。
19、你说东莞繁荣娼盛，跟文化有没关系?太有关系了，你根本不知道那里的富翁信仰什么，中产阶级信什么，工薪阶层信什么，他们敬畏什么?除了钱，他还为了什么?有了钱，他还能干些什么?那些有钱的主管们、头头脑脑们，身处异域他乡，心灵空虚身体疲乏之余，很容易变成服务业最靠谱的输血队伍。
20、所以文化也有健康文化，不健康文化，以及亚健康文化。但转而想想，没有文化，这是个什么世界?
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