话说五矿的大楼很是气派,所有的工作人员都像网上说的那样超级nice的,可以看出一个企业对人才的重视,这样的企业才会有长远发展。周日到得比较早,名单在楼下有贴,会议室门口有贴,可以看出每个人的毕业院校,除了专业方向比较强悍的北外,地矿,剩下的都是中国前十的高校,清一色的研究生博士都是人才啊(还一帮海外留学生打底儿)。会议室本应接纳24个左右考生,但我那个屋子最后只来了13个,有人是因为外地,有个女生说是找四川外贸去了,有个兄弟说是签了,估计还有人会放弃。
本年招的人才很多,各专业很广,屋里有西班牙语,金属,勘探,营销。
显示五矿笔试的有9个营销,经过目测来了6个(旁边的兄弟真不容易,挺帅的小哥眼睛通红,连夜成都赶过来的,晚上还要回去,本身在职)。hr说为了外地的考虑,可以先安排面试,然后等最后通知,真的是很为应聘者着想的公司。
接下来说下五矿笔试试题,我本以为会问什么是营销,营销包括什么。结果是很灵活的五矿笔试试题,完全就是贴近实战,书呆子会当场死的。先简答根据国家产业升级和3大经济圈大的认识,对于产业的外移现象如何做出中短期的销售配置,然后是如何分派销售经理,接着介绍一个很让公司挠头的竞争对手的情况,结合swot分析现状。
接下来五矿笔试近五年中国汽车销售情况,回答几个选择题。然后是观察题,类似智力测试,观察眼力的,最后五矿笔试是给了稿件宣传的,让写800字的政府通知。
五矿笔试英语先是5个选择,接一个阅读,汉译英(奥巴马访华的)英译汉(人类之所以被称作人类的原因)。
个人也不知道答得好否,只能按时答完。(走的时候,紫色毛衣的女生还在努力的写,还差俩道大题。)
笔试建议:要有丰富的生活经验,要懂得市场行情,最好有实战经验,然后带个表合理分配时间。有空再练练写字吧,我n久不用笔了,手生疏的不行,很多字在脑边写不出来。
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