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工行深圳分行年笔试面试经验

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一、前面的话:希望帮助后来人顺便为自己攒攒RP,我真的很需要这一份工作。

二、考试结构:

客观题:120题120分钟

主观题:4题30分钟

性格测试:100题30分钟

三、考场感受:应届本科生占大多数,也有部分考生看起来年纪比较大,不知道是不是博士生?今年深圳考场设在华强职业技术学校,环境还可以没有空调,时不时有外部噪音,考生与考生之间空间间隔小,但由于题目设置使抄袭作弊的可能性十分低。

四、客观题命题思路:

客观题题目的结构和以往我做过的所谓的备考材料都不同。题目虚拟了一个背景银行并假设考生在该银行十个部门中轮岗,并以个部门中可能出现的情景设计问题。

考生一开始需选择一个部门进入然后作答,完成该部门题目后,出现下一个部门的题目,部门出现顺序应为随机顺序。

传统的笔试包括的:综合基础知识、专业知识、英语、职业能力测试等各大部分被拆散,每一个部门题目中都可能含有以上所述的各类型题目,占比不同。

我第一个选择的部门是公司业务部,印象较深。材料是所目前面对的是一个经营生物燃料的公司客户,然后给出一段背景材料,要求考试阅读,并进行阅读理解选择题。后面各部门出现的材料内容五花八门,不对真题一一详述。

五、客观题感受:

综合基础知识部分:

1.银行基础知识概念性或记忆性问题完全没有,也没有考察关于工行的背景知识及最近新闻,财报内容

2.人文自然科技常识、法律常识也没有出现,可能有个别题目,但数目极低,马克思哲学政治什么的完全没有。时政考了一个G20的会议议题。

3.计算机部分有个别题,记不起来了

4.专业知识部分:考题数目较少,个别经济学问题考察供需关系,会记题目好像就一个:流动比率

5.英语有数篇阅读,及两篇完型填空。阅读及完型篇幅短,题目与托业相当,考生应可以轻松应对。

6职业能力测试占客观题的绝大部分,让我措手不及的是出现了大量的逻辑题。

例:有A.B.C.D4个部门分属1,2,3,4不同楼层,赵,钱,孙,李负责送文件,赵送B部门,钱送D部门,A部门不在3楼,问:各部门所属楼层及赵钱孙李送了文件到哪个部门。这一类的题目耗费了我大量的时间,相信和我同考场的同学都有相同的感受,因为在客观题最后的2分钟内出现了密集点鼠标的声音,应该有众多同学没有完成。

六、主观题四题:

1、材料题:

一大段背景材料,你被安排负责进行调研任务,手下3人,根据个人特性安排工作并写出工作计划。

2、承接一、公文写作:给全行同事写邮件,发布并号召参加活动

3、承接一、有个部门打电话来说工作很忙,在规定时间内完成不了,问你怎么处理

4、材料题:

要在圣诞节推手机银行,目标高校学生:做出策划方案,(对有学生工作经验的同学应该非常拿手)

七、性格测试:无压力做自己就好

八、总结:总得来说考成氛围很好,我没有发现周围有考生搞小动作的,题目的主题设计思路也很新颖及科学。对于我本人来说,专业性知识、人文科学知识、工行的背景知识掌握的比较广但没有能够完全的在笔试当中展示,实在有些遗憾。

题目的题量很大,应该有一大部分考生无法回答完,包括我在内,我主客观题目都有被拖住时间无法及时完成,又是另外一个遗憾。希望我这一篇回忆能够帮到学弟学妹们,同时求祝福自己能够顺利过关进入下一轮面试。

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